[indining] C&B SUPERVISORCÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự, Tổ chức sự kiện - Quà tặng
Lương: 18,000,000 - 23,000,000 VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/02/2024
Hạn nộp: 22/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm chính trong việc kiểm soát và thực hiện công vệc của nhân viên bộ phận C&B.
Xây dựng, triển khai thực hiện các chế độ chính sách Nhân sự (lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi,...), nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các định chế lao động theo quy định của Công ty và quy định pháp luật, phù hợp với đặc điểm lao động và ngành nghề kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, áp dụng và kiểm soát thực hiện các quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn trong hoạt động của Công ty.
Tổng hợp, tính lương cho tất cả nhân viên công ty.
Lập các báo cáo liên quan đến các chỉ số về tiền lương, công, phúc lợi và các chỉ số nhân sự.
Theo dõi chính sách khen thưởng, kỷ luật hằng tháng.
Tổ chức quản lý, theo dõi, đánh giá ... để ký mới hoặc tái ký hoặc thanh lý hợp đồng lao động đúng thời hạn và quy trình;
Phụ trách BHXH, báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ với cơ quan BHXH, xử lý các vấn đề bảo hiểm cho người lao động.
Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên thuộc quyền và tổ chức truyền thông cho nhân viên các phòng ban hiểu rõ về chính sách và quyền lợi liên quan đến BHXH.
Tổ chức tuyển dụng, giám sát việc đào tạo nhân viên mới, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.
Tổ chức quản lý và lưu trữ hồ sơ chứng từ đảm bảo tính bảo mật, khoa học và an toàn.
Báo cáo, cập nhật thường xuyên tình hình liên quan đến nhân sự cho Phó/Trưởng Bộ Phận.
Xây dựng, triển khai thực hiện các chế độ chính sách Nhân sự (lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi,...), nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các định chế lao động theo quy định của Công ty và quy định pháp luật, phù hợp với đặc điểm lao động và ngành nghề kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, áp dụng và kiểm soát thực hiện các quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn trong hoạt động của Công ty.
Tổng hợp, tính lương cho tất cả nhân viên công ty.
Lập các báo cáo liên quan đến các chỉ số về tiền lương, công, phúc lợi và các chỉ số nhân sự.
Theo dõi chính sách khen thưởng, kỷ luật hằng tháng.
Tổ chức quản lý, theo dõi, đánh giá ... để ký mới hoặc tái ký hoặc thanh lý hợp đồng lao động đúng thời hạn và quy trình;
Phụ trách BHXH, báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ với cơ quan BHXH, xử lý các vấn đề bảo hiểm cho người lao động.
Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên thuộc quyền và tổ chức truyền thông cho nhân viên các phòng ban hiểu rõ về chính sách và quyền lợi liên quan đến BHXH.
Tổ chức tuyển dụng, giám sát việc đào tạo nhân viên mới, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.
Tổ chức quản lý và lưu trữ hồ sơ chứng từ đảm bảo tính bảo mật, khoa học và an toàn.
Báo cáo, cập nhật thường xuyên tình hình liên quan đến nhân sự cho Phó/Trưởng Bộ Phận.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
Thông thạo nghiệp vụ về chính sách tiền lương, phúc lợi
Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
Có khả năng đề xuất, xây dựng thang bảng lương, quy trình, các chính sách khen thưởng, kỷ luật...
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả. Có tính sáng tạo, năng động và cầu tiến.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt
Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Word, Excel ...
Tiếng Anh giao tiếp (nếu có).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn trong các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Thông thạo nghiệp vụ về chính sách tiền lương, phúc lợi
Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
Có khả năng đề xuất, xây dựng thang bảng lương, quy trình, các chính sách khen thưởng, kỷ luật...
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả. Có tính sáng tạo, năng động và cầu tiến.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt
Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Word, Excel ...
Tiếng Anh giao tiếp (nếu có).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn trong các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
18 Tr - 23 Tr
VND
Cao đẳng
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
18 Tr - 23 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS việc làm
119 - 121 Ung Văn Khiêm, P. 25, Q Bình Thạnh, TP HCM.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Specialist/Executive/Supervisor (Ứng Tuyển Bằng Cv Tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh) - Thu Nhập Từ 16 Triệu
CÔNG TY TNHH AGARI
16 - 18 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
18/05/2024
Nhân Viên C&B - C&B Executive
Công ty TNHH MTV Dịch Vụ 4Gs Texas
9 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
17/05/2024
C&B Executive (Khối F&B)
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
09/06/2024
Vị trí [indining] C&B SUPERVISOR do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18,000,000 - 23,000,000 VND, tìm thêm việc làm về [INDINING] C&B SUPERVISOR hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS việc làm
119 - 121 Ung Văn Khiêm, P. 25, Q Bình Thạnh, TP HCM.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên