Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ và nền tảng tuyển dụng bên ngoài (Joboko, LinkedIn, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
Liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Tham gia hỗ trợ các buổi phỏng vấn cùng đội ngũ tuyển dụng khi cần.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cũng như báo cáo tuyển dụng hàng tuần.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến tuyển dụng như chương trình onboarding hoặc các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding).
Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các dự án liên quan đến Tuyển dụng hoặc Nhân sự là một lợi thế
Thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc trong thời gian cao điểm
Chủ động trong công việc và tinh thần học hỏi cao.
Có khả năng đọc và viết
tiếng Anh ở mức khá.
Có kiến thức cơ bản về AI, PTS (Photoshop) hoặc Canva là một lợi thế.
Phụ cấp: 3.000.000 VNĐ/tháng.
Hỗ trợ giấy tờ và đóng dấu để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp và báo cáo thực tập
Được đào tạo thực tế về HR
Cơ hội lên chính thức