Giá trị thp mang lại
5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích - Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển - Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến - Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo - Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
Mục đích công việc
1. Đề xuất, triển khai thực hiện và giám sát chương trình
kiểm toán nội bộ nhằm đảm bảo các rủi ro về sai lệch số liệu sổ sách/ tài chính phải được nhận diện và ngăn ngừa
- Đề xuất kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm dựa trên phân tích rủi ro về sai lệch số liệu sổ sách, tài chính
- Triển khai Thực hiện các phạm vi kiểm toán theo kế hoạch kiểm toán năm và các cuộc kiểm toán đột xuất theo chỉ đạo từ cấp trên trực tiếp về sai lệch số liệu sổ sách, tài chính
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán cho từng phạm vi kiểm toán và các thủ tục kiểm tra dựa trên rủi ro và mục tiêu kiểm toán đã được xác định
- Thu thập và soát xét các bằng chứng nhằm đảm bảo kết luận kiểm toán đều có đầy đủ bằng chứng. Đảm bảo tất cả các scope kiểm toán phụ trách được thực hiện đúng quy định và hiệu quả
- Báo cáo tất cả các vấn đề chưa phù hợp, các sai lệch số liệu, thất thoát tài chính và các lỗ hổng trong hệ thống
kiểm soát nội bộ (nếu có) được xác định trong quá trình kiểm toán.
- Theo dõi việc Thực hiện hành động khắc phục sau kiểm toán của các phòng ban.
2. Đề xuất, triển khai thực hiện và giám sát chương trình kiểm toán nội bộ nhằm đảm bảo các rủi ro về sai lệch số liệu sổ sách/ tài chính phải được nhận diện và ngăn ngừa
- Triển khai thực hiện việc yêu cầu các Khối/ Phòng ban chức năng nhận diện rủi ro và có biện pháp quản lý rủi ro nhằm giảm thiểu rủi ro cho tổ chức
- Đề xuất top rủi ro hàng năm
- Triển khai kiểm tra việc thực hiện các biện pháp quản lý rủi ro của các Khối/ Phòng ban chức năng
- Điều phối các Khối/ Phòng ban chức năng có rủi ro khủng hoảng (theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng Quản lý kính doanh) trong việc các Khối/ Phòng ban chức năng này soạn thảo và thực hiện kế hoạch diễn tập rủi ro khủng hoảng để đảm bảo tính sẵn sàng và ứng phó kịp thời trong các tình huống khủng hoảng.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện diễn tập rủi ro khủng hoảng của các Khối/ phòng ban chức năng.
- Báo cáo tất cả các vấn đề không tuân thủ, các lỗ hổng trong hệ thống kiểm soát nội bộ (nếu có) được xác định trong quá trình thực hiện.
Các điều kiện cần có
- Đại học chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán
- Có một trong các chứng chỉ chuyên ngành ACCA, CPA, CIA, CISA là lợi thế
- Biết sử dụng SAP, Tableau, Power BI là lợi thế
- Kỹ năng phân tích tổng hợp vượt trội
- Tư duy phản biện để xác định và đánh giá vấn đề và giải quyết vấn đề
- Kết hợp tốt các kỹ năng chuyên môn trong nhiều lĩnh vực như tài chính, công nghệ, điều hành và điều tra
- Có khả năng lead team để thực hiện từng scope kiểm toán
- Có khả năng đảm bảo công việc được thực hiện đúng kế hoạch đã được duyệt
- Có kinh nghiệm với các phần hành Báo cáo tài chính, hệ thống ERP và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Giao tiếp tốt
tiếng Anh IELTS 5.0, TOEIC 650 hoặc tương đương
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm kiểm toán (trong đó có ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Kiểm toán Nội bộ/ Kiểm soát Nội bộ) và có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý rủi ro
- Có khả năng làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu của cấp trên
- Có khả năng đưa ra và tiếp nhận các mệnh lệnh công việc một cách chính xác và hiệu quả, chủ động đặt câu hỏi làm rõ vấn đề để đảm bảo công việc được định hướng tốt để cho ra kết quả tối ưu
- Kỹ năng giao tiếp tốt và kỹ năng thương lượng hiệu quả
- Có khả năng quản lý nhiều quy trình và rủi ro ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu và chức năng của công ty
- Có thể độc lập thực hiện các quy trình, quy định và hướng dẫn triển khai toàn bộ quy trình/quy định đến nhân viên trong phòng và liên phòng ban.