Giá trị thp mang lại
5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích - Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển - Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến - Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo - Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
I. Mô tả công việc
- Phát triển & Triển khai ứng dụng:
- Khảo sát & Phân tích: Trao đổi trực tiếp với người dùng để nắm bắt nhu cầu nghiệp vụ, từ đó tư vấn và phân tích giải pháp kỹ thuật phù hợp cho các ứng dụng nội bộ.
- Thiết kế & Xây dựng: Thiết kế, xây dựng và triển khai các quy trình, chức năng tích hợp của ứng dụng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trung và dài hạn của Công ty.
- Quản lý dự án: Thực hiện và giám sát các đối tác trong quá trình triển khai ứng dụng mới, đảm bảo tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.
- Vận hành & Quản trị hệ thống:
- Vận hành kỹ thuật: Quản lý chu trình phát triển phần mềm (SDLC) theo tiêu chuẩn DevOps, bao gồm: phát triển mới, quản lý sự thay đổi, kiểm thử (testing) và bàn giao hệ thống.
- Bảo mật & Phân quyền: Thiết lập, tư vấn và thực hiện chính sách phân quyền người dùng trên các ứng dụng, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn thông tin của Công ty.
- Hỗ trợ người dùng: Xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong hoạt động hàng ngày, đảm bảo hệ thống luôn thông suốt và tối ưu hóa sự tiện dụng cho người dùng cuối.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kiến thức & Năng lực chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu về quy trình quản trị doanh nghiệp và các nghiệp vụ đặc thù trong lĩnh vực ứng dụng CNTT.
- Kỹ năng kỹ thuật:
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
- Có kiến thức vững chắc về các hệ quản trị CSDL (SQL Server, Oracle, hoặc PostgreSQL).
- Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật chuyên ngành CNTT bằng tiếng Anh.
- Kinh nghiệm & Kỹ năng mềm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Phát triển ứng dụng, Phân tích nghiệp vụ CNTT).
- Kỹ năng tư duy logic, lập kế hoạch và tổ chức công việc khoa học.
- Khả năng nhận diện, phân tích và xử lý sự cố hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt các vấn đề kỹ thuật cho người dùng không chuyên.