- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng từ đầu các hệ thống quản lý và phát triển con người theo mô tả của bộ phận hoạt động con người trên nền tảng web, app bao gồm các module chính như:
Quản lý , lưu trữ và truy xuất các thông tin chi tiết về nhân sự.
Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ tự động và đơn giản hóa cho các khâu tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xây dựng chính sách đãi ngộ.
Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ quản lý các tasks trong công việc.
Lưu trữ, xây dựng các chức năng hỗ trợ việc quản lý tài chính, hành chính của công ty.
Thống kê báo cáo dữ liệu dưới nhiều dạng biểu đồ,...
Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.
Quản lý , lưu trữ và truy xuất các thông tin chi tiết về nhân sự.
Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ tự động và đơn giản hóa cho các khâu tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xây dựng chính sách đãi ngộ.
Lưu trữ , xây dựng các chức năng hỗ trợ quản lý các tasks trong công việc.
Lưu trữ, xây dựng các chức năng hỗ trợ việc quản lý tài chính, hành chính của công ty.
Thống kê báo cáo dữ liệu dưới nhiều dạng biểu đồ,...
Thực hiện các công việc khác của quản lý giao.
Yêu cầu
Job Requirements:
Tư duy logic tốt.
Kiến thức toán học, thuật toán tốt.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm full stack.
Thành thạo về Front-End: HTML/CSS/JS,boostrap, ... Có khả năng tùy chỉnh giao diện khi cần có sự thay đổi về chức năng.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp lập trình Nodejs và các thư viện liên quan (ExpressJS, ejs, ...).
Có kinh nghiệm trong việc phân quyền user, bảo mật website.
Có kinh nghiệm phát triển API, tương tác với API.
Có kinh nghiệm về database MySQL (MariaDB), Redis.
Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới nhanh.
Sử dụng thành thạo Bash Script, Centos.
Biết lập trình app là một lợi thế.
Culture Requirements:
Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
Trung thực, chân thành.
Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
Dí dỏm và hài hước.
Tích cực.
Tư duy logic tốt.
Kiến thức toán học, thuật toán tốt.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm full stack.
Thành thạo về Front-End: HTML/CSS/JS,boostrap, ... Có khả năng tùy chỉnh giao diện khi cần có sự thay đổi về chức năng.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp lập trình Nodejs và các thư viện liên quan (ExpressJS, ejs, ...).
Có kinh nghiệm trong việc phân quyền user, bảo mật website.
Có kinh nghiệm phát triển API, tương tác với API.
Có kinh nghiệm về database MySQL (MariaDB), Redis.
Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới nhanh.
Sử dụng thành thạo Bash Script, Centos.
Biết lập trình app là một lợi thế.
Culture Requirements:
Có phẩm chất đạo đức tốt. Luôn nghĩ, phấn đấu làm điều tốt cho chính bản thân và tổ chức.
Hòa đồng, không có tâm tham lam, đố kỵ, ngạo mạng.
Trung thực, chân thành.
Tư duy logic tốt, tư duy nhanh có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Luôn nghĩ mình còn thiếu nhiều kiến thức để khiêm tốn học hỏi.
Dí dỏm và hài hước.
Tích cực.
Quyền lợi
Salary & Benefits:
Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI
1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả
Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.
2. Về NIỀM VUI
Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI - MINH BẠCH - TỤ DO LÊN TIẾNG - BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.
3. Về cơ hội phát triển
Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.
Chúng tôi hiểu mỗi người đi làm cần 2 thứ Tiền + NIỀM VUI
1. Về thu nhập (Tiền) = thu nhập cứng + chia sẻ thành quả
Thu nhập cứng : Tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chúng tôi quan niệm rằng chỉ có CHIA SẺ THÀNH QUẢ mới làm bạn giàu có. Còn thu nhập cứng (lương) chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy chúng tôi chú trọng chia sẻ thành quả lớn xứng đáng cho sự cống hiến trí tuệ, công sức, thời gian mà ứng viên bỏ ra. Chúng tôi muốn nhận mạnh là CHIA SẺ THÀNH QUẢ chứ không phải THƯỞNG.
CHIA SẺ THÀNH QUẢ (phần giúp bạn giàu có) : Được chia sẻ % theo lợi nhuận của công ty, phần nhận được từ chia sẻ thành quả có thể gấp 2 hoặc gấp nhiều lần thu nhập cứng tùy thuộc vào sự cống hiến của bạn và tình hình kinh doanh của Công ty. Mỗi tháng công ty có bản báo cáo về doanh thu, lợi nhuận rõ ràng đúng theo giá trị văn hóa MINH BẠCH của công ty.
Được đóng BHXH, nghỉ các ngày lễ, tết, và các quyền lợi khác theo luật lao động.
2. Về NIỀM VUI
Được tôn trọng, trân trọng . Chúng tôi coi mỗi thành viên của tổ chức là một đồng chí ( đồng lòng cùng chí hướng với chúng tôi).
Được sống trong môi trường làm việc vui vẻ , hạnh phúc với các giá trị văn hóa: ĐỒNG ĐỘI - MINH BẠCH - TỤ DO LÊN TIẾNG - BIẾT ƠN. Chúng tôi hiểu rằng của đời làm việc của mỗi người quá ngắn, vì vậy mục tiêu của chúng tôi là xây dựng lên môi trường mà mỗi thành viên sẽ cảm thấy mỗi ngày làm việc ở đây ý nghĩa hoặc ít nhất là không lãng phí.
Được làm những công việc mà phù hợp với năng lực, sự yêu thích của bạn.
3. Về cơ hội phát triển
Được đào tạo trực tiếp từ những chuyên gia trong ngành với các giá trị cốt lõi: Tạo ra sự khác biệt với hiệu suất cao (80/20), sẵn sàng làm những điều ĐỘT PHÁ với khả năng THÍCH ỨNG cao.
Được TRAO QUYỀN cao nhất để bạn có thể hành động như LÃNH ĐẠO SÁNG LẬP miễn là bạn có năng lực, tư duy, kỹ năng , phẩm chất và kiến thức tốt.
Có lộ trình phát triển rõ ràng từ NHẬP NGŨ -> ĐỒNG CHÍ -> THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO.
Được lựa chọn phát triển theo một trong 2 hướng phát triển THỦ TRƯỞNG -> LÃNH ĐẠO hoặc CHUYÊN GIA.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-12-2050
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 5
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-12-2050
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 5
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
"Sáng tạo để khác biệt" - Tại BoostGo, sự sáng tạo đã vượt xa những sản phẩm, dịch vụ hữu hình để trở thành dòng chảy cảm hứng bất tận cho những ý tưởng mới lạ và tư duy đột phá. Sự hài lòng của khách hàng là động lực để BoostGo sáng tạo và phát triển hằng ngày.
Overview about BoostGo Marketing Corporation
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Marketing BoostGo
Với mục tiêu đi đầu ngành về cung cấp giải pháp Marketing. Chúng tôi sử dụng công nghệ để tạo ra bước nhảy vọt trong việc cải thiện sản phẩm dịch vụ của Tập đoàn trên đa nền tảng. Tập đoàn đã và đang xây dựng...
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Marketing BoostGo
Với mục tiêu đi đầu ngành về cung cấp giải pháp Marketing. Chúng tôi sử dụng công nghệ để tạo ra bước nhảy vọt trong việc cải thiện sản phẩm dịch vụ của Tập đoàn trên đa nền tảng. Tập đoàn đã và đang xây dựng...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
20 - 35 triệu
04/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Thoả thuận
11/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Tích Hợp Hệ Thống CMC Sài Gòn (CMC SAIGON SYSTEM INTEGRATION)
Thỏa thuận
14/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Phát Triển Công Nghệ Beae Việt Nam
8 - 12 triệu
29/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
17 - 18 triệu
11/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.