IT Governance and Control, Associate Manager

Job Scope / Position Summary

• Purpose of this role: The IT Governance and Control Associate Manager is responsible for ensuring that all software development activities meet established governance and control standards. This includes managing a team of code reviewers, identifying and addressing security vulnerabilities of inhouse /vendor applications, and promoting best practices in software development.
• No. of subordinate: 0
• Non-financial KPIs for this role: complete assigned task on time, within budget and achieve target.
• Description of key challenge of this role:
• Ensuring that all software development activities meet established governance and control standards, e.g., privacy, security, and administrative regulations associated with Generali Vietnam & Group regulations.
• Coordinate to rapidly detect, minimize loss and destruction, mitigate the weaknesses exploited or resolve violations of security policies.
• Coordinate the development and implementation of a GVL information security training and awareness program.
• The nature of communication between this role and these parties: end user is all users of departments in GVL VN and internal IT team including System development team, Infra team and BA.

Main Responsibilities

• Manage a team of code reviewers, providing guidance and coaching on code review best practices. Develop and maintain policies and procedures related to software development governance and control.
• Conduct code reviews for all software development projects, and work with development teams to address any issues identified.
• Identify and report security vulnerabilities related to in house/ vendor applications, and work with development teams to remediate them.
• Promote best practices in software development, including version control, testing, and documentation.
• Work with cross-functional teams to ensure compliance with regulatory requirements, such as ISO 27001, NIST CSF and COBIT 5.
• Monitor and report on software development metrics, such as defect rates and cycle times.
• Develop and deliver training on code review best practices and other software development governance and control topics.

• Bachelor's Degree or higher in Computer Science, Business Computer, Computer Engineering or IT related fields
• 8+ years of experience in IT governance and control, with a focus on software development.
• Strong knowledge of software development methodologies, such as Agile and SSDLC Waterfall.
• Experience managing a team of code reviewers and conducting code reviews using tools such as SonarQube or Veracode.
• Knowledge of security best practices and standards, such as OWASP Top Ten and NIST Cybersecurity Framework.
• Familiarity with regulatory requirements related to software development, such as ISO 27001, NIST CSF and COBIT 5.
• Excellent problem-solving, leadership, and communication skills.
• Good in IT software development, IT governance and control and IT technical solution
• Good interpersonal skill;
• Good at English communication (both verbal and writing) skills;
• Able to work under high pressure;
• Able to work independently and good working relationship with other departments.

Stake holder management

Phúc lợi

• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và vợ/chồng hoặc bố mẹ
• Tháng lương thứ 13 (tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế trong năm)
• Thưởng hiệu quả làm việc tùy thuộc vào tình hình kinh doanh và hiệu quả làm việc của cá nhân (tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế trong năm)
• Quà sinh nhật, hiếu hỷ,...v...v...
• Các chương trình gắn kết nội bộ đa dạng và độc đáo

HƠN CẢ MỘT NƠI ĐỂ LÀM VIỆC

Tìm kiếm một nơi bạn có thể đạt được nhiều hơn là những thành tựu công việc?

Cùng khám phá ngay xem Generali Việt Nam còn điều gì đáng mong chờ?

Một nơi để HỌC HỎI

• Với môi trường làm việc gắn kết và đầy năng động
• Văn hóa "SOHI" - Simplification, Ownership, Innovation và Human Touch giúp chúng tôi sẵn sàng chấp nhận thử thách, học hỏi lẫn nhau và tạo nên thành quả xuất sắc.

Một nơi để PHÁT TRIỂN

• Với định hướng rõ ràng thiết kế cho từng cá nhân.
• Bất cứ ai cũng đều có thể tiếp cận với những chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ cả trong lẫn ngoài nước để thúc đẩy bản thân mình phát triển toàn diện, vượt trội.

Một nơi để VUI SỐNG

• Với những đãi ngộ và hoạt động gắn kết phong phú.
• Chất lượng trải nghiệm nhân viên được đảm bảo qua những điều đơn giản và nhỏ nhặt nhất. Chúng tôi muốn bạn cảm thấy hạnh phúc và được trân trọng tại đây.

Một nơi để TỰ HÀO

• Với đa dạng cơ hội đóng góp cho cộng đồng.
• Cùng nhau, chúng tôi luôn nỗ lực khai thác tiềm năng ngành bảo hiểm và đề cao tinh thần cộng đồng, mang đến những giá trị nhân văn ý nghĩa tới khách hàng và xã hội.