![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="60px" width="100px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
IT Recruiter - Hybrid Working
Công ty TNHH Digital Innovation
Mô tả công việc
1. Thực hiện các công việc chuyên môn tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban
- Tạo nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua kênh nguồn tuyển dụng
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận chuyên môn
- Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển
2. Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện
- Tạo mối quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm
3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ
- Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường tuyển dụng của vị trí đang phụ trách
- Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban
- Tạo nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua kênh nguồn tuyển dụng
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận chuyên môn
- Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển
2. Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên thị trường
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện
- Tạo mối quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm
3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ
- Khảo sát, phân tích, đánh giá thị trường tuyển dụng của vị trí đang phụ trách
- Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty
Yêu cầu
- Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty công nghệ, outsourcing
- Kiến thức về Quản trị nhân sự hoặc tương đương về tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc
- Chịu được áp lực, chủ động trong công việc được giao
- Ưu tiên ứng viên nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc tương đương
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty công nghệ, outsourcing
- Kiến thức về Quản trị nhân sự hoặc tương đương về tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc
- Chịu được áp lực, chủ động trong công việc được giao
- Ưu tiên ứng viên nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc tương đương
Quyền lợi
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
- Mức lương: Lương cứng 6M gross + thưởng hoa hồng tuyển dụng + KPI năm
- Làm việc hybrid, có thể lên văn phòng làm việc tối thiểu 2 ngày/tuần, thời gian còn lại làm việc remote
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
- Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
Văn hoá môi trường làm việc:
- Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
- Mức lương: Lương cứng 6M gross + thưởng hoa hồng tuyển dụng + KPI năm
- Làm việc hybrid, có thể lên văn phòng làm việc tối thiểu 2 ngày/tuần, thời gian còn lại làm việc remote
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng
- Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ
Văn hoá môi trường làm việc:
- Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tòa Audi Hà Nội, số 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Hà Nội: Tòa Audi Hà Nội, số 8 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Việc làm tương tự
IT Recruiter - Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH VERISERVE VIỆT NAM
12 - 25 triệu
Hà Nội
26/04/2025
Tuyển dụng [F6 GALAXY] IT RECRUITER tại Hà Nội - F6 Galaxy
Công Ty Cổ Phần F6 Galaxy
25,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Hà Nội
30/04/2025
Talent Acquisition (Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng IT)
Công ty cổ phần Công nghệ thông tin Phú Minh
12 - 25 triệu
Hà Nội
03/04/2025
Talent Acquisition (Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng IT)
Công ty cổ phần Công nghệ thông tin Phú Minh
12 - 20 triệu
Hà Nội
18/04/2025
Vị trí IT Recruiter - Hybrid Working do công ty Công ty TNHH Digital Innovation tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về IT Recruiter - Hybrid Working hoặc công ty Công ty TNHH Digital Innovation ở các link phía trên
Giới thiệu công ty