Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, làm rõ JD, xác định chân dung ứng viên cho từng vị trí.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; thực hiện full recruitment cycle.
Tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, sơ vấn và tổ chức phỏng vấn cùng Hiring Manager.
Thực hiện market research & talent mapping cho các vị trí khó.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đàm phán offer, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý ATS, xây dựng talent pool và phát triển các kênh tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động employer branding và các công việc khác của phòng Nhân sự.
Yêu cầu
Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại công ty CNTT/IT Outsourcing
Hiểu thị trường nhân sự IT và các vị trí kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và lập kế hoạch tốt.
Năng động, chủ động, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Ưu tiên: ứng viên headhunt thị trường Nhật, có network ứng viên IT hoặc kinh nghiệm talent mapping.n.
Quyền lợi
Mức lương: Offer upto 15M và có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
Review lương 02 lần/năm
Lương tháng 13, lương tháng 14 và các khoản thưởng bonus khác như thưởng thâm niên...
Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,...
Hưởng 15 ngày phép/năm
Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam, và mua bảo hiểm sức khỏe MIC
Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec...)
Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ hàng quý
Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
Chế độ nghỉ sinh lý 90 phút/tháng cho chị em phụ nữ
Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 22, tháp B, tòa nhà Sông Đà (HH4), Đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Phường Từ Liêm