[Ivyprep] Campus Manager/ Quản Lý Trung Tâm Tiếng Anh

EQuest hiện là một trong những cơ sở giáo dục tư thục lớn nhất Việt Nam với hơn 120.000 sinh viên theo học hàng năm tại các trường thành viên của chúng tôi, bao gồm các trường K-12, trường đại học và tổ chức dạy nghề, trường ngoại ngữ, cũng như các nền tảng Edtech khác nhau.
IVYPREP - thành viên của Hệ thống Giáo dục EQuest đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Campus Manager với nội dung chi tiết như sau:
1. Lập kế hoạch - Quản lý
Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động Kinh doanh điều hành và Quản lý tại Trung tâm.
Hoạch tính doanh thu: Kiểm tra và báo cáo đối chiếu doanh thu học phí trong tháng, cân đối chi phí trong chi nhánh (lương giáo viên, lương nhân viên, Trợ Giảng (TA), chi phí điện, nước,....)
Lập kế hoạch chiến lược: Lập kế hoạch chi tiết, chiến lược cụ thể cho từng tháng, từng dạng đối tượng muốn phát triển cho từng khu vực.
Đảm bảo doanh số của trung tâm theo chỉ tiêu đã thống nhất.
Bao quát, lập kế hoạch và báo cáo các hoạt động đào tạo tại Trung tâm, chịu trách nhiệm đảm bảo Chất lượng đào tạo theo mục tiêu của Trung tâm.
Quản lý quá trình thực hiện mục tiêu và đề xuất giải pháp.
Xây dựng, phát triển mối quan hệ - chăm sóc khách hàng.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ, quảng bá và giới thiệu chương trình off premise với các Trường Phổ Thông, các Trung tâm Giáo Dục Đào Tạo, các Cơ quan chính quyền, Báo chí truyền thông địa Phương và các Công ty tập thể gần Trung Tâm.
Chủ động giải quyết các tình huống phát sinh ngoài thị trường.
Theo dõi tình hình Học Viên tại trung tâm, đề xuất chiến dịch marketing phù hợp.
Bám sát thực hiện mục tiêu chiến lược - phát triển, cải thiện và nâng cao vị thế của Trung tâm.
2. Quản Lý nhân sự tại trung tâm
Trưởng trung tâm phải nắm rõ tất cả các sản phẩm của hệ thống IvyPrep Education
Thường xuyên kiểm tra kiến thức sản phẩm, quy trình quản lý và chăm sóc học viên.
Đặt ra chỉ tiêu cho mỗi nhân viên đảm bảo nhân viên phải hoàn thành được chỉ tiêu đã thỏa thuận với Trưởng Trung tâm.
Lãnh đạo, quản lý lịch làm việc và hướng dẫn đào tạo nhân viên. Đề xuất tuyển nhân viên mới khi có nhu cầu.
Nắm rõ quy trình làm việc của các nhân viên tại Trung tâm phụ trách.
Huấn luyện năng lực, khả năng làm việc và kiến thức cho đội ngũ nhân viên.
Chấm công nhân viên và giáo viên tại Trung tâm.
Quản lý, phân bổ doanh thu.
Quản lý quỹ/Trung tâm vật chất/thiết bị dạy học tại Trung tâm.