Java Developer

Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ Tiên Phong (ATI)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 18/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

java agile scrum fintech

Mô tả công việc

• Tham gia phát triển phần mềm theo quy trình Agile/ Scrum; • Tham gia xây dựng các sản phẩm liên quan lĩnh vực Bank, Fintech, ứng dụng doanh nghiệp, mạng xã hội, Live Stream; • Tham gia dự án phân tích requirement, Architecture design, detail design, code, UT test, fix bug; • Tìm hiểu các công nghệ mới nhất và lên chiến lược áp dụng cho hệ thống hiện tại.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương (check evidence)•Vị trí Junior +middle có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí Java dev trở lên; •Vị trí senior có từ 5 năm kinh nghiệm vị trí Java dev trở lên; • Có kinh nghiệm làm việc với Framework Spring/Spring Boot • Sử dụng một trong các database: MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB; • Có kiến thức và kinh nghiệm trong hiện thực các API với RESTful web services, web services, event-driven message; • Sử dụng thành thạo một số công cụ: SQL, Linux, Git ...; • Ứng viên đã phát triển sản phẩm sử dụng Microservice; • Nắm vững khái niệm Object Oriented Programming (OOP); • Ưu tiên ứng viên hiểu biết về các thư viện, framework trong cộng đồng: Apache ,..; • Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm triển khai về K8s, docker là một lợi thế lớn; • Có khả năng tự học tốt, tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao • Có khả năng nghiên cứu và giải quyết công việc độc lập. • Đam mê công việc, tích cực tìm hiểu các kiến thức mới;

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi
• Không thử việc, ký Hợp đồng chính thức từ ngày làm việc đầu tiên; • Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc/ Hưởng trợ cấp hàng tháng nếu dùng thiết bị cá nhân; • Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH, BHYT, BHTN; • Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật; • Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm như: Tết Dương lịch, 30/4, Trung Thu, 2/9, Tết Âm lịch... • Chế độ thâm niên lên đến 1.500.000/tháng (đối với Nhân sự onsite thuộc Quản lý Đào tạo MB Bank); • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm; • Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên; • Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ, 2 lần/năm ( định kỳ tháng 6 và tháng 12 hàng năm); • Lương tháng 13; • Thưởng doanh thu cuối năm ( tuỳ theo tình hình kinh doanh của Công ty); • Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến; • Đội ngũ kĩ sư, nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm; • Làm việc với các đối tác lớn: MB Bank... • Tham gia các hoạt động du lịch và teambuilding ( 3 tháng/lần), sinh nhật hàng tháng,... do Công ty tổ chức; • Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, CN. Cơ hội phát triển: • Làm việc trong lĩnh vực Banking cùng các chuyên gia trong và ngoài nước • Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn theo nhu cầu • Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot tech trend trên thế giới thông qua các buổi training hoặc các cuộc thi nội bộ và có phần thưởng cho các cuộc thi này • Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.