Junior+ nghĩa là: bạn đã qua giai đoạn cần cầm tay chỉ việc, tự nhận task và deliver, nhưng vẫn đang phát triển. Bạn sẽ xây backend cho nền tảng học IELTS - chấm điểm, tracking tiến độ, quản lý nội dung học.
Công việc chính
Tự thiết kế và phát triển REST API cho feature mới
Implement logic chấm điểm và tracking tiến độ học viên
Thiết kế database schema cho learning data
Phối hợp với FE và BA/PO để thiết kế API contract
Viết unit test, tham gia code review
Xử lý bug production khi cần
Yêu cầu kỹ thuật
1-2 năm Java thực tế
Spring Boot: REST Controller, Service, Repository, JPA/Hibernate
Tự thiết kế API: validation, pagination, error response chuẩn
SQL vững: JOIN, INDEX, thiết kế schema, migration
Unit test cơ bản: JUnit/Mockito
Git workflow: branching, PR, code review
Điểm cộng
Spring Security (JWT, authentication)
Caching cơ bản (Redis)
Database migration tool (Flyway/Liquibase)
Kinh nghiệm với hệ thống nhiều loại content
Yêu cầu thái độ (quan trọng hơn kỹ thuật ở level này)
Tự chủ - nhận task, breakdown, deliver, báo cáo blocker
Giao tiếp rõ ràng - đi thẳng vào vấn đề, không lan man
Nhận trách nhiệm - không đổ lỗi khi có bug
Product thinking - muốn hiểu data mình xử lý
phục vụ việc học thế nào
Có mặt khi cần - remote được, nhưng sẵn sàng họp và pair programming khi team cần
Mức lương: 12 - 18 triệu VND (Gross)
Làm sản phẩm có impact thực sự
Lộ trình: Junior+ → Mid (12-18 tháng)
Được mentor bởi Tech Lead
Team nhỏ, tiếng nói lớn
Cung cấp trang thiết bị làm việc (Laptop, màn hình, bàn ghế phù hợp, ...)
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn trong việc đề xuất ý tưởng và phát triển sản phẩm. Thúc đẩy sự sáng tạo và tinh thần đổi mới.
Học miễn phí các khóa học IELTS tại trung tâm, hỗ trợ nâng cao kỹ năng
tiếng Anh.
Chế độ bảo hiểm: Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Ngày nghỉ phép: 12 ngày phép/năm.
Đánh giá và điều chỉnh lương: Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc khi có sự thay đổi rõ rệt về hiệu quả công việc.
Thưởng và phúc lợi: Thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc, và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Chế độ đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm định kỳ, giúp nâng cao năng lực nghề nghiệp.
Teambuilding: Tham gia các hoạt động xây dựng đội nhóm, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ khác để gắn kết và tạo sự thoải mái trong công việc.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm