Junior DevOps Engineer (On-Premise)
CÔNG TY TNHH TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP CMC (CMC TS)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 05/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Nghiên cứu, xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống on-premise cloud
Nghiên cứu, xây dựng quy trình sản xuất, triển khai và quản lý hệ thống các công cụ CI/CD nói riêng và DevOps nói chung nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất phần mềm.
Tham gia quản lý hệ thống máy chủ, ứng dụng, ảo hóa đảm bảo các hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và an toàn.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, công cụ mới, đề xuất các giải pháp triển khai cung cấp cho khách hàng, thực hiện các biện pháp kỹ thuật bảo đảm ATTT, An ninh dữ liệu.
Nghiên cứu, xây dựng quy trình sản xuất, triển khai và quản lý hệ thống các công cụ CI/CD nói riêng và DevOps nói chung nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất phần mềm.
Tham gia quản lý hệ thống máy chủ, ứng dụng, ảo hóa đảm bảo các hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và an toàn.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, công cụ mới, đề xuất các giải pháp triển khai cung cấp cho khách hàng, thực hiện các biện pháp kỹ thuật bảo đảm ATTT, An ninh dữ liệu.
Yêu cầu
Từ 1 năm kinh nghiệm vận hành ở vị trí DevOps Engineer
Kiến thức và kinh nghiệm triển khai quy trình CI/CD: Jenkins, SCM (Git, SVN), quản lý source code
Có kinh nghiệm sử dụng công nghệ container như Docker, có kinh nghiệm với Kubernetes là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm vận hành và làm việc với các hệ thống Cloud ở on-premise trên nền tảng: Cloudstack hoặc Openstack;
Kiến thức và kinh nghiệm triển khai quy trình CI/CD: Jenkins, SCM (Git, SVN), quản lý source code
Có kinh nghiệm sử dụng công nghệ container như Docker, có kinh nghiệm với Kubernetes là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm vận hành và làm việc với các hệ thống Cloud ở on-premise trên nền tảng: Cloudstack hoặc Openstack;
Quyền lợi
THU NHẬP
Mức lương cạnh tranh
Gói thu nhập upto 14 - 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Mức lương cạnh tranh
Gói thu nhập upto 14 - 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 16M/năm)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/09/2024
- Thu nhập: Tới 25 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
11/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
04/12/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần MISA
Từ 25.000.000 VND đến 30.000.000 VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần TOMECO An Khang
18 - 20 triệu
20/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH VISION Semicon ASIA
Thỏa thuận
17/11/2024
Hà Nội
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Thoả thuận
22/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.