Kế Toán Bán Hàng Thời vụ (6-8 tháng) | Sales Accountant [Vĩnh Long]

De Heus LLC

Địa điểm làm việc: Vĩnh Long

Hết hạn: 31/10/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

* Địa điểm làm việc: De Heus chi nhánh Vĩnh Long 2 - Tổ 14 Ấp Chợ, xã Mỹ An, huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
** MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
 Theo dõi, cập nhật kịp thời các giao dịch bán hàng trong toàn hệ thống phân phối; kiểm soát doanh thu và thu tiền mặt của các điểm bán, theo dõi công nợ nội bộ, công nợ khách hàng; giám sát thu tiền khách hàng đúng hạn.
***TRÁCH NHIỆM
 Nhận đơn hàng
 Lập hóa đơn bán hàng và hóa đơn GTGT
 Theo dõi và tổng hợp chi tiết bán hàng ra
 Theo dõi công nợ cho từng khách hàng
 Thực hiện đúng các quy trình, quy định cho hoạt động bán hàng đã được các cấp trên phê duyệt, thông qua dưới sự hướng dấn kế toán tổng hợp
 Phối hợp các phòng ban chức năng liên quan đến hoạt động bán hàng đảm bảo cho hoạt động bán hàng, phục vụ khách hàng ngày một tốt hơn. Kiểm tra đơn đặt hàng so với tồn kho và lên kế hoạch giao hàng hợp lý
 Theo dõi, đối chiếu sản lượng bán hàng ngày, tháng, quý, năm. Nhận phản hồi từ khách hàng hoặc từ bộ phận kinh doanh, chuyển thông tin đến bộ phận liên quan giải quyết phản hồi đến khách hàng, bộ phận kinh doanh kịp thời.
 Nhập dữ liệu phát sinh hàng ngày
 Liên hệ với khách hàng để thu hồi công nợ
 Theo dõi chi trả chế độ, chiết khấu cho khách hàng
 Đề xuất xử lý các hành vi gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động bán hàng của bộ phận và các bộ phận liên quan.
 Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên và các bộ phận thuộc các chi nhánh
 Theo dõi báo cáo tình hình chi trả chiết khấu cho khách hàng hàng ngày, theo dõi tình hình sử dụng các biểu mẫu thuộc sự quản lý của mình
 Các công việc khác theo chỉ định của Kế toán tổng hợp
 Thực hiện việc kê khai thuế giá trị gia tăng đầu ra chính xác và đúng thời hạn.
***KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
 Đảm bảo cập nhật danh mục hàng bán chính xác vào hệ thống kế toán
 Đảm bảo việc kiểm soát doanh thu và thu tiền mặt phù hợp với chứng từ
 Đảm bảo việc thu hồi công nợ đúng theo thời gian quy định nhằm tránh các khoản nợ xấu
 Đảm bảo quy trình bán hàng đúng theo quy định của công ty
 Báo cáo đúng hạn và chính xác

Yêu cầu công việc

**** YÊU CẦU CÔNG VIỆC
 Tốt nghiệp cao đẳng ngành Tài chính kế toán, kiểm toán
 Có 1 năm kinh nghiệm kế toán
 Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán.
 Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và quản lý chứng từ tốt.
 Siêng năng, trung thực, cẩn thận và có thể làm thêm giờ khi Công ty có nhu cầu
 Có thể làm thêm ngoài giờ hay đi theo ca theo yêu cầu của công việc
 Cần mẫn, có trách nhiệm với công việc
 Khả năng quan sát, phân tích
 Có tính độc lập cao trong công việc, đồng thời có tinh thần tập thể
 Tiếng Anh cơ bản

Quyền lợi được hưởng

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin khác

Nơi làm việc:
Vĩnh Long
Cấp bậc:
Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 5 Năm
Lương: Cạnh tranh
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Kế toán / Kiểm toán
Hết hạn nộp: 31/10/2021

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/10/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

De Heus là tập đoàn sản xuất thức ăn chăn nuôi với hơn 80 nhà máy sản xuất ở trên 20 quốc gia. Các sản phẩm của chúng tôi được phân phối hơn 75 quốc gia, và mỗi ngày có hơn 8,000 nhân lực có chuyên môn đang đóng góp sức mình vào việc thực hiện các mục tiêu và hoài bão của chúng tôi. De Heus mang đến cho bạn vô số cơ hội nghề nghiệp trải rộng trên nhiều bộ phận khác nhau, từ Dinh dưỡng toàn cầu đến Phát triển kinh doanh và Thu mua, từ Tài chính Kế toán đến Nhân sự, Công nghệ thông tin và Marketing & Truyền thông.

Văn hóa doanh nghiệp của De Heus

Văn hóa doanh nghiệp của De Heus là duy nhất. Là một doanh nghiệp do gia đình quản trị trong suốt bốn thế hệ, nên tinh thần doanh nhân giống như một dòng máu chảy trong huyết quản của từng thành viên. Để thành công tại De Heus, điều quan trọng là thành viên cần lan tỏa tinh thần này.

Những nhân viên đã gia nhập đại gia đình De Heus và rồi họ quyết định gắn bó với De Heus một thời gian dài. Tỷ lệ thay đổi nhân viên của chúng tôi khá thấp và mỗi nhân viên đều có cơ hội tiến bộ nhanh chóng nếu họ có động lực và khát vọng phát triển. De Heus có một vài nhà quản lý trẻ tuổi nhất trong lĩnh vực Dinh dưỡng động vật, nhờ có cơ cấu tổ chức nằm ngang và chế độ đào tạo thông qua thực tiễn công việc. Những nhân viên thật sự có thể thăng tiến rất nhanh trong sự nghiệp với De Heus.

De Heus coi trọng sự giao tiếp cởi mở và tính minh bạch trong quyết định và hành động của chúng tôi. Chúng tôi tiến hành kinh doanh với sự tôn trọng những khác biệt liên quan đến sở thích, xuất thân, hoàn cảnh, giới tính, tôn giáo, tuổi tác và xu hướng tính dục. Trên thực tế, dù tin rằng sự đa dạng sẽ thúc đẩy nhanh tiến bộ, chúng tôi đều chia sẻ 4 nguyên tắc chủ đạo sau:

Định hướng kết quả, bày tỏ khao khát chiến thắng và tiến bộ mỗi ngày
Tinh thần đồng đội, thể hiện sự sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau làm việc trong một đội nhóm
Tinh thần học tập, thể hiện quyết tâm bồi dưỡng và chia sẻ kiến thức, cũng như học hỏi lẫn nhau
Giao tiếp với nhau, minh bạch và cởi mở

Chúng tôi có một đội ngũ nhân viên đa dạng đến từ những nền văn hóa khác nhau, với trải nghiệm và ý tưởng khác nhau. Tuy vậy, mỗi thành viên của De Heus đều có chung động lực và quyết tâm cải thiện hiệu suất cũng như sức khỏe vật nuôi. Ngoài ra, chúng tôi luôn hỗ trợ khách hàng của mình về việc phản hồi và đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng cũng cần đến tư duy tích cực 'có thể làm được' và một tinh thần doanh nhân.

Bạn có phù hợp với De Heus?

Có lẽ, một yếu tố quan trọng giúp chúng tôi lựa chọn nhân sự, quan trọng hơn là kỹ năng và kinh nghiệm, là mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp tại De Heus. Chúng tôi tin rằng nhân tài chỉ có thể được phát huy trong một môi trường làm việc phù hợp. Do đó, chúng tôi tập trung vào sự phù hợp giữa hoài bão và tính cách của các nhân viên tiềm năng, với chiến lược, mục tiêu và văn hóa tại De Heus.

Là một phần trong quy trình tuyển dụng, chúng tôi sử dụng phương pháp đánh giá ứng viên online để có được cái nhìn sâu sắc về tính cách cũng như tài năng tự nhiên của các nhân viên tương lai. Cùng lúc đó, việc hoàn thành bài đánh giá như vậy cũng là một trải nghiệm học tập quý báu cho các ứng viên, giúp họ có thể thu thập thêm nhận thức và hiểu biết mới về tiềm năng phát triển của họ.

Việc hiểu rõ bạn là ai, bạn có thể làm gì và có thể học làm gì sẽ tạo nên một nền tảng vĩ đại cho kế hoạch phát triển cá nhân của bạn.

Học tập và phát triển tại De Heus

Trong một tổ chức đang phát triển nhanh chóng, đội ngũ nhân sự của De Heus tạo nên sự khác biệt trong việc đạt được chiến lược mà tập đoàn đề ra. Do đó, chúng tôi luôn đầu tư vào phát triển nhân tài và tạo ra văn hóa không ngừng học tập và phát triển, cho dù bạn vai trò của bạn là gì.

Phần mềm Quản lý nhân tài hiện đại của chúng tôi cung cấp rất nhiều chương trình đào tạo (online), được tùy chỉnh dựa theo nhu cầu của bạn. Chúng tôi cũng tổ chức các chương trình phát triển toàn cầu, chẳng hạn như Học viện Chăn nuôi và trường Kinh doanh De Heus. Bạn sẽ có rất nhiều cơ hội học tập, phát triển và cộng tác với những người bạn học của mình trên toàn thế giới. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc đầy cảm hứng, trong đó bạn có thể phát triển tài năng của mình và phát huy tiềm năng của bản thân.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: