Mô tả Công việc
Chăm sóc và phát triển doanh số theo nhóm Khách hàng theo phân công của Công ty:
Gặp gỡ khách hàng để khai thác thông tin và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
Tìm hiểu nhu cầu sử dụng của khách hàng về các sản phẩm công ty cung cấp.
Duy trì sự tương tác, liên lạc thường xuyên với khách hàng.
Tư vấn bán hàng theo mục tiêu doanh số được phân công và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng: Lên Báo giá, thương lượng, đàm phán, Thu hồi công nợ, Chăm sóc sau bán,...
Chủ động tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng mới cho công ty.
Theo dõi các đơn hàng theo hợp đồng, đảm bảo
giao hàng đúng hẹn, đúng sản phẩm, đúng chất lượng đã thỏa thuận với khách hàng.
Giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ.
Kịp thời xử lý vấn đề phát sinh trong phạm vi cho phép.
Một số trách nhiệm khác theo sự phân công trực tiếp của ban
giám đốc.
Phối hợp với đội, nhóm chạy các chương trình khuyến mãi công ty đề ra.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chính quy trở lên.
Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
Đam mê và yêu thích công việc kinh doanh
Có kinh nghiệm làm Sales trong môi trường văn phòng tối thiểu 6 tháng.
Kỹ năng mềm: linh hoạt, nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng, thuyết phục khách hàng, kỹ năng hoạt động nhóm
Thành thạo kỹ năng máy tính: Word, Excel, PowerPoint, các ứng dụng Internet, Google, Website, Facebook là một lợi thế
Giới tính: Không yêu cầu
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, cụ thể:
Buổi sáng: 08h00 - 12h00
Buổi chiều: 13h00 - 17h30
QUYỀN LỢI
Mức lương chính thức: Lương cơ bản (khởi điểm từ - 7.000.000 vnđ) + thưởng KPI (mức thu nhập thông thường từ 7.000.000 - 25.000.000 vnđ)
Được hưởng lương tháng 13
Thưởng các chương trình theo tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết,...
Tổ chức du lịch cho nhân viên hàng năm.