- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
2, Phụ trách công nợ phải thu khách hàng Win và các khách hàng khác, gửi các chứng từ theo quy định của Win để được ghi nhận và thanh toán, đối chiếu công nợ.
3, Quyết toán thuế TNCN
II. Nhiệm vụ:
1. Kiểm tra bảng lương, hạch toán lương:
- Hàng tháng nhận đươc bảng lương từ phòng HCNS kiểm tra, chính sách, chế độ của tháng, sự biến động, thay đổi trong bảng lương so với các tháng trước.
- Dựa vào số liệu trong bảng lương, hạch toán lương cho các bộ phận
- Hạch toán BHXH, trích quỹ công đoàn, kết chuyển tiền thế chấp của nhân viên..
2. Công nợ phải thu: toàn bộ hệ thống Vin và các khách hàng khác
-Nhận toàn bộ chứng từ cả 2 miền: + Bản cứng: kẹp P/O + hóa đơn ký, đóng dấu Công ty, gửi chuyển phát nhanh sang bên Vin.
+Bản mềm: lập bảng kê từng số hđ, ngày hđ, số P/O, số tiền, gửi mail sang bên Vin để họ có số liệu đẩy vào công nợ nhà cung cấp, và thanh toán.
-Nhập hàng bán trả lại của Vin theo từng hóa đơn, từng mặt hàng bên Vin họ xuất trả ( trang hóa đơn điện tử của Vin). Tra trên PM trang chủ VCM supplier vinmart để vào đúng địa chỉ, mã khách cho từng sale.
-Chuyển đổi hóa đơn trên Portal, Fast của Vin
-Cấn trừ công nợ, kết chuyển công nợ liên quan tới Vin
-Hạch toán các khoản thưởng doanh số, chiết khấu, các khoản hỗ trợ cho Vin..
-Chuyển công nợ về tổng, nhận nợ từ chi nhánh..
- Công nợ các khách hàng khác
Hạch toán, cập nhật theo dõi công nợ, cảnh báo dừng hàng khi quá hạn, đối chiếu công nợ và thu hồi công nợ
3. Các công việc khác:
- Tách phần phải đóng thuế TNCN, phần miễn thuế TNCN đưa số liệu vào bảng theo dõi năm, cuối năm có số liệu tổng 12 tháng làm quyết toán thuế TNCN cả năm cho toàn bộ nhân viên Công ty
- Hàng tháng làm tờ khai thuế TNCN ( trước ngày 20 hàng tháng làm xong) và nộp,
- Đăng ký mã số thuế cho nhân viên mới, hướng dẫn CBCNV về thủ tục giấy tờ, chính sách cần có về giảm trừ gia cảnh, đăng ký mới hoặc bổ xung người giảm trừ gia cảnh.
- Theo dõi tiền thế chấp, kiểm tra xác nhận công nợ, thế chấp khi nhân viên nghỉ việc.
- Lập báo cáo về quỹ Nhân sự theo tháng, năm.
- Lưu giữ các chứng từ, số liệu, sổ sách theo quy định.
4. Các công việc khác theo sự phân công công việc của KTT
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học, ưu tiên các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu
- Mức lương thỏa thuận chế độ ưu đãi dành cho CBNV nội bộ
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH chăm sóc sức khỏe.
- Được hưởng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (nghỉ mát, hiếu,hỷ, sinh nhật, các ngày lễ tết...)
- Nghỉ chiều Thứ Bảy và chủ nhật và các ngày lễ, tết theo quy định của Luật lao động.
- Thu nhập: 11 - 12 triệu
Quyền lợi
Thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
Thông tin khác
30/01/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Kế toán
, Kiểm toán
, Tài chính/Đầu tư
Kỹ Năng
Kế Toán Thuế, Quyết Toán Thuế, Xử Lí Công Nợ, Hạch Toán, Tính Lương
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/03/2023
- Thu nhập: $420 - $500
Thanh An Food được thành lập từ năm 1998 đến nay đã có 26 năm phát triển và xây dựng thành công các thương hiệu như Ngũ Cốc Việt Đài, Việt Ngũ Cốc, Oatta, VKID,... Và tự hào là đơn vị đầu tiên sản xuất thành công sản phẩm ngũ cốc bột nhãn hiệu Việt Đài với những công nghệ tiên tiến hiện đại bậc nhất.
Công ty hướng đến mục tiêu trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ngũ cốc tại thị trường Việt Nam và vươn tới nhiều quốc gia trên thế giới. Hiện tại các sản phẩm của công ty đã có mặt trên mọi kệ hàng tại các siêu thị lớn như Winmart, Go,... hay các trong các tạp hóa, cửa hàng đại lý nhỏ lẻ trên toàn quốc.
Song song với sự phát triển về sản phẩm, Công ty ưu tiên hàng đầu về đào tạo và tuyển dụng con người để phục vụ cho sự phát triển của Công ty ngày một lớn mạnh.
Với quy mô ban đầu khoảng 20-30 cán bộ, công nhân. Sau 25 năm phát triển số lượng cán bộ, công nhân viên đã lên đến hơn 600 người. Và đang ngày càng mở rộng và phát triển khắp các tỉnh thành.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.