1. Kiểm soát doanh thu cửa hàng
Đối soát doanh thu bán hàng hằng ngày từ POS, tiền mặt, chuyển khoản, App.
Kiểm tra hóa đơn và phát hành.
Kiểm tra chênh lệch giữa báo cáo ca và số liệu hệ thống.
Theo dõi doanh thu theo ngày/tháng.
Phối hợp
quản lý cửa hàng xử lý sai lệch.
2. Kiểm soát chi phí & lợi nhuận
Theo dõi chi phí:
Nguyên vật liệu.
Nhân sự.
Điện - nước - internet.
Marketing tại quán.
Thuê mặt bằng.
Báo cáo lãi/lỗ cửa hàng theo tháng.
Báo cáo chi phí bất thường, vượt ngân sách.
3. Thuế & nghĩa vụ HKD
Chuẩn bị hồ sơ kê khai thuế theo mô hình HKD (theo hướng dẫn
kế toán tổng hợp/đơn vị dịch vụ).
Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn khởi tạo từ máy tính tiền do cửa hàng xuất.
Nộp thuế cho từng cửa hàng.
Lưu trữ hồ sơ thuế tại cửa hàng.
Phối hợp khi cơ quan thuế kiểm tra.
4. Thanh toán chi phí
Thực hiện thanh toán theo quy trình được duyệt.
Lưu trữ hóa đơn, chứng từ đầy đủ.
5. Báo cáo nội bộ
Gửi báo cáo định kỳ cho
Kế toán trưởng hoặc Ban Giám Đốc yêu cầu.
Báo cáo doanh thu - chi phí - lợi nhuận cửa hàng.
Cảnh báo sớm dấu hiệu lỗ hoặc thất thoát.
6. Tuân thủ & phối hợp
Thực hiện đúng quy trình tài chính nội bộ.
Lưu trữ chứng từ mua bán, thanh toán.
Phối hợp kiểm tra định kỳ từ công ty.
Hỗ trợ kiểm kê kho định kì.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA và Excel) và phần mềm bán hàng Fabi Ipos.
Am hiểu chế độ kế toán hiện hành, luật thuế và các quy định liên quan đối với Hộ Kinh Doanh kê khai có doanh thu dưới 3 tỷ.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Sử dụng tốt Microsoft Office, tính năng Google Drive.
Có nhu cầu gắn bó lâu dài với tổ chức.
Mức lương Gross: VND 12,000,000 -14,000,000 hoặc thỏa thuận theo năng lực + thưởng bộ phận theo cơ chế lương thưởng của Công ty đã ban hành.
Các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty bao gồm:
Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân.
Thưởng theo sự vụ, dự án theo chính sách Công ty: khi triển khai, tham gia; khi hoàn thiện.
Chế độ phụ cấp đi lại, điện thoại: theo chính sách Công ty (Tùy vị trí công việc).
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (sinh nhật; [protected info]; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv) (Tùy theo tình hình hoạt động của Công ty).
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; SIM & điện thoại di động; bàn ghế & VPP; vv.).
Được đào tạo hoà nhập, đào tạo phát triển năng lực.
Các chế độ phúc lợi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty.