Kế Toán kiêm hành chính nhân sự

1. Hành chính:
- Theo dõi thực hiện hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc,
quyết định liên quan.
- Đào tạo hội nhập
- Chấm công, theo dõi thực hiện nội quy của Nhân viên.
- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản chung Công ty, Công tác văn thư
lưu trữ.
- Thực hiện mua sắm tài sản, thanh toán chi phí văn phòng.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết CBNV trong công ty.
2. C&B:
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT cho CBNV
- Tính lương và chế độ
- Thực hiện các quyết định điều chuyển, miễn nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ, hỗ
trợ giải quyết quan hệ lao động.
3. Kế toán
- Thực hiện việc thu - chi hàng ngày, hàng tháng
- Soạn thảo, phân loại và lưu trữ các giấy phép, hợp đồng, tài liệu của công ty
- Theo dõi và đối chiếu các khoản thanh toán, tạm ứng
- Quản lý và theo dõi quỹ công ty
- Tổng hợp và báo cáo thu- chi hàng tháng theo đúng quy trình công ty
- Làm báo cáo thuế và nộp tờ khai hàng quý
- Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Nhập chứng từ lên BCTC cuối năm - cân đối hóa đơn đầu vào - đầu ra, am hiểu
luật thuế ( có hỗ trợ và hướng dẫn).
4. Báo cáo công việc:
- Thực hiện báo cáo công việc theo tuần, tháng và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Công ty