Kế Toán Kiêm Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH JAPAN TRADE CONNECT

Kế toán: 60%
• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán: hạch toán kế toán, lập báo cáo tài chính.
• Kiểm tra, quản lý: hợp đồng, hóa đơn, chứng từ, sổ sách kế toán.
• Thủ quỹ: thu, chi tiền mặt.
• Theo dõi công nợ, thanh toán, giao dịch ngân hàng.
• Quyết toán thuế cho doanh nghiệp.
• Xử lý các thủ tục, vấn đề liên quan đến cơ quan, ban ngành.
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.
Hành chính nhân sự: 40%
• Thực hiện các nghiệp vụ hành chính cơ bản.
• Đăng tin tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự của Công ty.
• Phổ biến, hướng dẫn nhân sự mới nắm bắt các quy định, văn hóa của Công ty.
• Chấm công, quản lý và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: nghỉ phép, sinh nhật, thăm hỏi, khen thưởng.
• Kê khai BHXH, làm thủ tục hưởng các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
• Tiếp nhận các báo cáo, đề xuất, ý kiến của nhân sự trong Công ty và trình Ban lãnh đạo xem xét, quyết định.
• Lập đề xuất, mua (hàng quý hoặc đột xuất sau khi được Ban lãnh đạo phê duyệt) và quản lý văn phòng phẩm.
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.