Kế Toán Nội Bộ Kiêm Hành Chính Nhân Sự

1.Kế toán nội bộ:
-Theo dõi và kiểm tra các chứng từ, hoá đơn đều hợp lệ và chính xác
-Theo dõi các việc thu chi nội bộ,
-Thực hiện kiểm soát, theo dõi, phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp thời thiết bị hàng hóa, lập phiếu xuất- nhập kho, báo cáo hàng tồn kho
-Kiểm kê vật tư định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu
-Xuất hóa đơn VAT cho khách hàng.
2. Hành chính
- Lưu trữ và quản lý văn bản đi, văn bản đến, hồ sơ pháp lý, tài liệu của Công ty và các tài liệu khác liên quan
- Soạn thảo các văn bản hành chính, hợp đồng khách hàng theo yêu cầu
- Quản lý việc sử dụng tài sản văn phòng, văn phòng phẩm,...
-Tham gia tìm nhà cung cấp đặt hàng theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính văn phòng
3. Nhân sự
- Đăng bài tuyển dụng lên nhiều nguồn, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ gửi thư mời phỏng vấn ứng viên, lên lịch phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên tham gia phỏng vấn.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng. Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho nhân viên.
- Theo dõi chấm công, tính lương thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên; Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự
- Phối hợp các bộ phận để triển khai các công việc liên quan tới nhân sự khác.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên