Quản lý, cập nhập, phân bổ các nguồn thu - chi, phần tồn quỹ tiền mặt và báo cáo lại cho cấp trên.
Đảm nhận việc tính toán và chi trả lương; đồng thời có trách nhiệm lập và quản lý danh sách người lao động; phụ trách quản lý chính sách đóng bảo hiểm của nhân sự trong doanh nghiệp. Phối hợp BGĐ, Nhân sự xây dựng chính sách Lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV.
Theo dõi, quản lý tình hình thanh toán của khách hàng; Lên kế hoạch và lập báo cáo công nợ. Phối hợp bộ phận kinh doanh đảm bảo việc thu học phí đúng quy trình và thời gian.
Thống kế, phân tích tình hình kinh doanh, hạch toán phân bổ doanh thu, chi phí theo nguồn báo cáo và tư vấn cho BGĐ trong việc ra quyết định chiến lược.
Theo dõi toàn bộ hệ thống, nhân viên, trang thiết bị, cơ sở, chi phí quản lý, tình trạng phát triển của doanh nghiệp, kiểm tra, kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán nội bộ và luân chuyển theo đúng trình tự, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng pháp luật.
Lưu giữ các chứng từ nội bộ một cách khoa học, và an toàn
Tính và trích khấu hao tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ, kiểm kê tài sản cố định định kỳ 6 tháng;
Phối hợp với quản lý, đối tác bên ngoài thực hiện các công việc, nghĩa vụ thuế với nhà nước.
Làm kiêm việc của Hành chính theo tình hình thực tế hoặc yêu cầu cấp trên.