Hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ; cập nhật sổ sách và đối soát số liệu thu/chi, tài khoản ngân hàng, quỹ tiền mặt trên phần mềm kế toán.
Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, thực hiện xuất hóa đơn điện tử theo quy định.
Phối hợp với Hành chính soạn thảo hợp đồng, phụ lục và hồ sơ thanh toán theo mẫu chuẩn. Kiểm tra thông tin pháp lý, giá trị hợp đồng và điều khoản thanh toán trước khi trình ký.
Quản lý và đối soát doanh thu, chi phí, công nợ, dòng tiền và lợi nhuận theo từng dự án, hợp đồng cho từng đơn vị kinh doanh.
Theo dõi tiến độ thanh toán; phối hợp với các bộ phận liên quan để thu hồi công nợ và đảm bảo dòng tiền vận hành.
Thực hiện tính lương, thưởng, hoa hồng; theo dõi tạm ứng, hoàn ứng và các chi phí nội bộ.
Phối hợp với
Kế toán trưởng trong công tác thuế, bảo hiểm, báo cáo tài chính và các nghiệp vụ kế toán khác.
Phối hợp với Kế toán trưởng xây dựng báo cáo quản trị, phân tích hiệu quả tài chính nhằm hỗ trợ Ban
Giám đốc ra quyết định.
Đề xuất, chuẩn hóa và cải tiến quy trình tài chính, hợp đồng và vận hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Quản lý và lưu trữ hợp đồng, chứng từ và hồ sơ trên Google Drive/Google Sheets và bản cứng, đảm bảo đầy đủ, chính xác và dễ tra cứu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm kế toán, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các agency, công ty dịch vụ, media, marketing.
- Nắm vững các nguyên tắc và chuẩn mực kế toán Việt Nam, có kiến thức cơ bản về thuế doanh nghiệp và hóa đơn điện tử.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Excel và ít nhất một phần mềm kế toán phổ biến (ví dụ: Smartpro, MISA, Fast).
- Yêu cầu sự cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao đối với số liệu.
- Có tư duy logic tốt, khả năng phân tích số liệu cơ bản để hỗ trợ quản lý ra quyết định.
- Mức lương Gross: 16.000.000đ - 18.000.000đ/tháng, có thể thỏa thuận thêm theo năng lực thực tế.
- Thời gian thử việc 2 tháng, nhận 100% lương chính thức.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.
- Được hưởng chính sách làm việc tại nhà (WFH) 1 ngày/tháng, riêng nhân sự nữ có thêm 0.5 ngày/tháng.
- Cơ hội review hiệu suất và tăng lương định kỳ 6-12 tháng/lần.
- Thưởng và quà tặng vào các dịp sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ và các chương trình hoạt động nội bộ của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự chủ động và tinh thần học hỏi, phát triển bản thân.
- Cơ hội đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của công ty và tạo dấu ấn cá nhân.