*Phân tích tài chính
- Thu thập và tổ chức dữ liệu tài chính từ các nguồn khác nhau.
- Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số tài chính khác.
- Xây dựng các báo cáo quản trị, phân tích hiệu suất cho từng bộ phận, dự án hoặc sản phẩm.
- Đưa ra các khuyến nghị cải thiện hiệu quả tài chính dựa trên phân tích.
*Lập kế hoạch và dự báo
- Hỗ trợ lập ngân sách hàng năm cho công ty.
- Dự báo dòng tiền, lợi nhuận và các chỉ tiêu tài chính khác dựa trên dữ liệu hiện tại và xu hướng thị trường.
- Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện ngân sách, phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa thực tế và kế hoạch.
*Khác
- Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập và phân tích dữ liệu liên quan.
- Đề xuất định mức sản xuất kinh doanh.
- Tham gia vào các cuộc họp tài chính và đưa ra các báo cáo, phân tích khi được yêu cầu.
- Đảm bảo nguồn tiền cho hoạt động của công ty.
- Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán và các quy định nội bộ của công ty.
- Hỗ trợ quyết định chiến lược và chuẩn bị báo cáo tài chính định kì.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của
Trưởng phòng Tài chính - Kế toán
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Bắt buộc đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán quản trị hoặc vị trí tương đương.
- Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo tài chính.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, Excel, PowerPoint, phần mềm ERP.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
- Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, chính trực và tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
• Lương: theo thoả thuận. Được hưởng chế độ ưu đãi về lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc, kết quả sản xuất kinh doanh chung công ty.
• Tháng lương thứ 13 tùy theo thời gian làm việc tương ứng.
• Thưởng KPI 6 tháng/lần, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, Tết.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
• Cung cấp thiết bị làm việc.
• Các chế độ hỗ trợ khác dành cho nhân viên: ăn trưa, sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất...
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
• Du lịch, happy hour, team building, thể dục thể thao...