Kế Toán Sản Xuất

công ty cổ phần sản xuất bao bì quyết thắng

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 10/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

sản xuất

Mô tả công việc

Thực hiện tổ chức đo lường hoạt động tài chính kế toán
Báo cáo: Kế toán trưởng ( nếu chưa có thì báo cáo giám đốc ).
Chức năng: Kế toán sản xuất.
Nhiệm vụ:
Xuất hóa đơn - theo dõi công nợ, nhắc nợ khách hàng; Kiểm soát kho, NVL.
Theo dõi nhập dữ liệu lên phần mềm TTsoft 1A.
Xuất phiếu xuất kho; Điều xe giao hàng; Cập nhật doanh thu, xuất - nhập - tồn.
Tổng hợp chấm công; Kiểm tra và kết toán lương - BHXH (30 người).
Kiểm tra, làm và cân đối hóa đơn mua vào - bán ra gửi kế toán dịch vụ.
KPIs đo mục tiêu:
Đảm bảo 100% tất cả khoản mục đều được hạch toán đúng và chính xác.
Đảm bảo báo cáo tài chính định kỳ, kịp thời và chính xác số liệu.
Tính toán - kết lương hợp lý.
Đảm bảo tiến độ giao hàng.

Yêu cầu

YÊU CẦU:
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 22-25.
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kế toán - kiểm toán.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh là một lợi thế, ưu tiên ứng viên có hiểu biết về tiếng Trung.
Trình độ tin học: Word, excel (khá), phần mềm kế toán.
Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu. (Ưu tiên ứng viên có 3-6th kinh nghiệm).
Tư duy logic; hiện đại; ham học hỏi.
Sẵng sàng gắn bó với công ty và làm việc nhanh chóng.
Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp:
Giao tiếp linh hoạt với khách hàng, đối tác, bên cung cấp dịch vụ.
Vui vẻ, thân thiện, lắng nghe, điềm tĩnh, nhẹ nhàng và chuyên nghiệp trong hành động và lời nói.
+ Kỹ năng nghiệp vụ:
Có khả năng phân tích báo cáo tài chính; xử lý nghiệp vụ kế toán vững vàng;
Tính toán lương, tổng hợp báo cáo tài chính;
Làm việc với các cơ quan thuế, nhà nước.

Quyền lợi

Mức lương: Từ 6.000.000 - 8.000.000 + Hoa hồng (Thưởng) =>> Có thể thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ phúc lợi :
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương tháng 13 (X1, X2, X3,... Theo đánh giá hiệu qủa công việc).
- Xét tăng lương 6 tháng/ lần (tăng lương dựa trên đánh giá hiệu quả công việc).
- Thưởng ngày lễ tết hàng năm (X1, X2, X3,... theo đánh giá hiệu quả công việc).
- 12 ngày phép năm
- Du lịch hằng năm cùng công ty, Teambuilding,...
- Phụ cấp trách nhiệm ( nếu có); Chế độ nghỉ phép năm , thai sản.
- Và các chế độ khác theo quy định công ty.