I. Nhiệm vụ công việc Kế toán như sau (80%):
• Ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh dựa trên chứng từ gốc một cách trung thực, khách quan và đúng quy định về kế toán.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng theo quy định về kế toán.
• Quản lý ngân sách và chi phí tiết kiệm, hiệu quả.
• Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Người sử dụng lao động để phát huy tối đa hiệu quả công việc.
• Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Người sử dụng lao động và theo quyết định của Ban
Giám đốc.
• Lập hồ sơ vay vốn Ngân Hàng
• Đảm bảo bộ máy kế toán chạy ổn định và xuyên suốt
II. Nhiệm vụ công việc Hành chính nhân sự như sau (20%):
• Lập kế hoạch và triển khai xây dựng sơ đồ tổ chức.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự.
• Tham mưu Ban Giám đốc tổ chức tiếp nhận và điều động nhân sự.
• Đề xuất các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật Lao động hiện hành.
• Xây dựng quy chế làm việc và quy chế lương công ty.
• Tổ chức chấm công và làm bảng lương hàng tháng.
• Chịu khó
giao nhận các Hồ Sơ , Hợp Đồng kinh tế , ....HĐ chứng từ các loại
• Đón tiếp các đoàn khách kiểm tra ANTT, PCCC....... Quàn lý VP và mua sắm các thiết bị VPP ......