Chức năng và nhiệm vụ:
1. Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực và chế độ kế toán.
2. Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính; các nghĩa vụ nộp NSNN, thanh toán công nợ.
3. Tổng hợp kết quả kinh doanh, lập báo cáo kế toán thống kê, phân tích hoạt động sản xuất.
4. Kiểm tra định khoản nghiệp vụ kế toán; Kiểm tra sự cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp. Phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm quy định về tài chính, kế toán.
5. Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp luật.
6. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế.
7.In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
8. Tham mưu cho BTGĐ công ty chỉ đạo các đơn vị thực hiện các chế độ quản lý tài chính, tiền tệ, quyết toán tài chính theo quy định.
9. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
10. Bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán cho các đơn vị trực thuộc.
11. Lập các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc.
12. Hỗ trợ các phòng ban khác giải quyết các công việc liên quan đến mặt tài chính - kế toán với khách hàng, nhà cung cấp và các đơn vị liên quan
13. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng Kế toán.
14. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
15. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
16. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban giám đốc, CĐT.
Quyền hạn:
1. Phân công và chỉ đạo trực tiếp các
nhân viên kế toán của công ty.
2. Yêu cầu các bộ phận liên quan trong công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu có liên quan đến công việc kế toán và giám sát tài chính.
3. Được quyền tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp thực hiện các lĩnh vực hoạt động của Công ty
4. Báo cáo cho Ban TGĐ Công ty khi phát hiện các vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.
5. Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ quỹ theo nội quy của Công ty
Các mối quan hệ:
1. Bên trong Công ty:
- Báo cáo trực tiếp cho Ban TGĐ công ty
- Phối hợp với phòng kinh doanh theo dõi tình hình thanh toán và thu hồi công nợ, tình hình thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa với khách hàng.
- Phối hợp với Phòng dịch vụ để theo dõi việc thanh toán cung cấp dịch vụ.
- Phối hợp với P.HCNS để tuyển dụng, đào tạo, điều động nhân sự
2. Bên ngoài công ty:
- Làm việc với ngân hàng về vốn, dịch vụ tài chính..
phục vụ cho hoạt động của công ty.
- Giao dịch, trao đổi với khách hàng/đối tác về những vấn đề trong phạm vi trách nhiệm của mình.
1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành tài chính kế toán
- Có chứng chỉ
Kế toán trưởng phù hợp quy định của Bộ Tài chính.
2. Kiến thức:
- Am hiểu về pháp luật kế toán; Chuẩn mực Kế toán và Hệ thống Kế Toán Việt Nam. Nắm vững chế độ kế toán.
- Hiểu biết sâu rộng về tình hình kinh tế vĩ mô, tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, ngân hàng tín dụng và các chính sách tài chính hiện hành.
- Am hiểu kiến thức pháp luật về thuế.
3. Kinh nghiệm: ưu tiên 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên cho Ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực ô tô, và sản xuất
4. Kỹ năng khác:
- Ngoại ngữ: Anh giao tiếp
- Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Email, phần mềm kế toán.
- Có năng lực quản lý; Có khả năng tổng hợp, phân tích đánh giá và thuyết trình thuyết phục.
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Trung thực trong thực thi công việc.
- Chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian.