1/ Kế toán giá thành & sản xuất, kế toán chi phí:
Thiết lập và vận hành hệ thống kế toán sản xuất trên phần mềm (MISA)
Xây dựng và quản lý định mức nguyên vật liệu
Tập hợp, phân bổ chi phí sản xuất: NVL trực tiếp, nhân công, chi phí sản xuất chung
Tính giá thành sản phẩm theo các phương pháp (giản đơn, hệ số, định mức...)
Phân tích biến động chi phí, đánh giá chênh lệch so với định mức và đề xuất cải thiện
2/
Quản lý kho:
Theo dõi nhập - xuất - tồn kho: nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm
Đối chiếu số liệu kho thực tế với hệ thống kế toán, xử lý chênh lệch phát sinh
Tham gia kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch tồn kho
Phân tích chênh lệch định mức & hao hụt
3/ Phối hợp, báo cáo & tuân thủ:
Lập báo cáo giá thành, báo cáo chi phí nội bộ theo yêu cầu cấp quản lý
Phối hợp với cấp quản lý trong việc kiểm soát tính hợp lệ của chứng từ kế toán; lập và kiểm tra báo cáo tài chính, báo cáo thuế; hỗ trợ giải trình số liệu liên quan khi có yêu cầu từ các bên
Làm việc với khối vận hành - sản xuất để kiểm soát chi phí và tối ưu định mức.
Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, quy trình quản lý số liệu tồn kho và
kiểm soát nội bộ.
Phối hợp với các bên liên quan tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống tài chính - kế toán
Các công việc liên quan khác do cấp quản lý phân công.
Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc từ 02 - 03 năm ở vị trí Kế toán Tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất về mỹ phẩm/ dược phẩm/ FMCG
Hiểu rõ kế toán giá thành và quy trình sản xuất nắm vững nguyên tắc hạch toán hàng tồn kho và phân bổ chi phí sản xuất.
Có kỹ năng lập và trình bày báo cáo.
Năng lực phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Base.
Thành thạo các phần mềm kế toán, đặc biệt là MISA AMIS.
Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Năng động trong công việc, nhiệt tình, có khả năng hợp tác và làm việc nhóm tốt.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đối tác và nhân viên trong đội ngũ.
1/ Môi trường làm việc, tiện ích:
- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị
phục vụ cho công việc.
- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.
2/ Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
- Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
3/ Hoạt động nội bộ, truyền thông:
- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu, hoạt động thiện nguyện ...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc