Chuyên viên Nhân sự

Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 23/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 18-20 triệu VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

luật lao động c&b luật bhxh

Mô tả công việc

Tư vấn và hỗ trợ hoạt động kinh doanh PK (10%)
- Tham gia trong các hoạt động vận hành kinh doanh của Chi nhánh để tham mưu, đề xuất các vấn đề liên quan về nguồn lực tại Chi nhánh;
- Xác định các nhu cầu về nhân sự để phối hợp đề xuất các chương trình tuyển dụng, đào tạo CBNV chi nhánh;
Quản lý hiệu suất (20%)
- Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả công việc, từ việc xác định mục tiêu, tiêu chí đánh giá và tham gia vào quá trình theo dõi, đánh giá, tổng hợp hiệu quả công việc theo từng cá nhân của Chi nhánh.
- Truyền thông, giải thích và hướng dẫn cho CBNV chi nhánh hiểu và nắm bắt được phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
- Theo dõi và báo cáo hiệu suất của CBNV chi nhánh, cần đảm bảo rằng các nhà quản lý có đầy đủ thông tin về hiệu suất của nhân viên để đưa ra các quyết định phù hợp.
Quản lý nhân sự (40%)
- Thực hiện các hoạt động quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, giải quyết các vấn đề liên quan đến CBNV Chi nhánh.
- Hỗ trợ xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển của chi nhánh
- Tham gia vào việc phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của chi nhánh.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV chi nhánh
- Đầu mối xử lý các thông tin về BHXH- Thuế theo quy định
- Đầu mối tiếp đón CBNV mới, hướng dẫn hội nhập; giải đáp các thắc mắc về các chính sách/ quy định/ quy trình
Giải quyết tranh chấp lao động (10%)
- Tiếp nhận các thông tin liên quan tới tình trạng CBNV có liên quan tới quan hệ lao động.
- Hướng dẫn, tư vấn các giải pháp về quan hệ lao động đảm bảo phù hợp theo bộ luật lao động và thực tế hoạt động.
- Tham gia vào quá trình xử lý tranh chấp hợp đồng/ kỷ luật lao động...
- Hoàn thiện các hồ sơ liên quan tới tranh chấp/ kỷ luật lao động nhằm đảm bảo theo quy trình/ quy định
Các công tác hành chính - pháp lý (20%)
- Thực hiện các công tác về hành chính pháp lý
- Đầu mối phối hợp hồ sơ pháp lý phòng khám và liên hệ các cơ quan ban ngành.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng...
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí C&B/ Chính sách tại các tổ chức có quy mô nhân sự trên 200 lao động;
Am hiểu, nắm chắc và vận dụng tốt kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN;
Khả năng làm việc độc lập;
Khả năng chịu áp lực công việc;
Kỹ năng Excel, soạn thảo văn bản, làm báo cáo tốt;
Có kiến thức về xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động;
Cầu tiến, sẵn sàng tiếp nhận và điều chỉnh trước các thay đổi.

Quyền lợi

Thu nhập: 18-20tr
Các khoản thưởng đa dạng: Tháng lương thứ 13, thưởng doanh số kinh doanh.
Được thăm khám sức khỏe miễn phí tổng quát 1 năm 1 lần tại hệ thống phòng khám đa khoa Vietlife.
Mua các sản phẩm dược của Vietlife sản xuất với chính sách ưu đãi lên đến 50%.
Tham dự các sự kiện lớn của công ty được tổ chức tại các khách sạn 5 sao trở lên.

Thông tin chung

Thu nhập: 18-20 triệu VND

Nơi làm việc

583 Sư Vạn Hạnh, phường Hòa Hưng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 23/05/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hành Trình Thanh Xuân 20 Năm - Vietlife Group

Hệ thống phòng khám đa khoa Vietlife (Vietlife Clinic) chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6/2010. Với kinh nghiệm hoạt động nhiều năm qua, Hệ thống phòng khám đa khoa Vietlife đã tạo dựng uy tín vững mạnh về chất lượng khám chữa bệnh cũng như dịch vụ chăm sóc cùng với sự hiện đại vượt trội về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế tiên tiến, ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần y dược vietlife trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: