Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phòng ban, số liệu chi tiết và tổng hợp nhằm đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh, sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ, lương, công nợ phải thu/phải trả và các nghiệp vụ kinh tế khác.
Lập các báo cáo thuế định kỳ (VAT, TNCN, TNDN) và quyết toán thuế theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Lập báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh Báo cáo tài chính) và các báo cáo quản trị, báo cáo thống kê theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán và các đoàn thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu.
Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh, chi phí và lợi nhuận để đưa ra các đề xuất cải thiện.
Tổ chức, sắp xếp, lưu trữ các chứng từ, sổ sách, báo cáo liên quan đến hoạt động kế toán một cách khoa học và đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc tương đương.
Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật về thuế hiện hành.
Thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast, Bravo, SAP B1 hoặc các phần mềm ERP tương đương.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel (các hàm, công thức, pivot table) để phân tích và tổng hợp số liệu.
Kỹ năng: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy logic, khả năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc trong các kỳ báo cáo.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
Chế độ thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ theo quy chế của công ty.