Tổng hợp, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh từ các bộ phận: cho thuê văn phòng, nhà hàng/F&B, khách sạn vào phần mềm kế toán.
Theo dõi công nợ phải thu/phải trả với khách thuê văn phòng, nhà cung cấp F&B, đối tác khách sạn (OTA, đại lý du lịch...); đôn đốc thu hồi công nợ đúng hạn.
Kiểm soát doanh thu theo từng mảng: doanh thu cho thuê (hợp đồng, phụ lục, tiền cọc, phí dịch vụ), doanh thu F&B (đối chiếu POS, tồn kho nguyên vật liệu), doanh thu phòng khách sạn (công suất phòng, giá phòng, doanh thu dịch vụ đi kèm).
Theo dõi, phân bổ chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chi phí thuê mặt bằng, chi phí vận hành cho từng bộ phận/dự án.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm) và các báo cáo thuế (GTGT, TNCN, TNDN...) theo đúng quy định.
Đối chiếu, kiểm kê quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, kho nguyên vật liệu F&B và công cụ dụng cụ định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận vận hành (lễ tân, F&B, quản lý tòa nhà) để đảm bảo số liệu đầu vào chính xác, kịp thời.
Hỗ trợ kiểm toán, quyết toán thuế và các đợt kiểm tra của cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê văn phòng/bất động sản, F&B (nhà hàng, quán ăn, chuỗi ẩm thực, kinh doanh thức uống) hoặc khách sạn.
Nắm vững nghiệp vụ kế toán tổng hợp, chế độ kế toán, thuế hiện hành; hiểu đặc thù hạch toán doanh thu - chi phí của ngành dịch vụ (thuê mặt bằng, F&B, lưu trú).
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Smartpro, Fast, hoặc tương đương) và tin học văn phòng (Excel ở mức khá trở lên).
Đã từng làm việc với phần mềm
quản lý bán hàng/POS ngành F&B hoặc phần mềm
quản lý khách sạn (EZCLOUD) là một lợi thế.
Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tốt; chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức lương 15 - 18 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
Thưởng lễ, Tết, (lương tháng 13) đầy đủ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty; tham gia các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bất động sản - F&B - khách sạn; có cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và hỗ trợ từ đồng nghiệp và Ban Giám đốc.
Xét tăng lương, thưởng theo năng lực và thâm niên công tác.