Kế Toán Tổng Hợp

I. VAI TRÒ:
- Thực hiện hiệu quả công việc chuyên môn Kế toán tổng hợp và tuân thủ theo đúng các quy định của công ty
- Tham gia, Tham vấn trong các quá trình xây dựng, vận hành, duy trì và cải tiến liên tục các hoạt động & hệ thống quản lý.
II.TRÁCH NHIỆM:
1 Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh; số dư tất cả các tài khoản phát sinh trong kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết; Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp để đảm bảo số liệu đầy đủ đúng nhất theo quy định pháp luật về kế toán thuế.
2 Kiểm tra và cân đối hạch toán chi phí lương thưởng theo tháng, năm để lên sổ sách báo cáo, hạch toán chi phí khấu hao, TSCĐ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế, lập quyết toán công ty một cách đầy đủ.
3 Kiểm tra đối chiếu dữ liệu, thông tin liên quan đến hóa đơn, hồ sơ chứng từ, số liệu nhằm đảm bảo tính kịp thời, chính xác trước khi lên sổ sách báo cáo, tờ khai thuế , Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế năm
4 Theo dõi công nợ tổng hợp, phù hợp nhằm xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi công ty.
5 In sổ chi tiết và tổng hợp (file mềm theo từng năm hoặc theo yêu cầu chi tiết cụ thể) công ty theo qui định
6 Cân đối sổ sách, lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo để giải trình chi tiết.
7 Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ tài liệu cho cơ quan thuế, thanh tra kiểm tra, ngân hàng, phòng thầu, kiểm toán cho Kế toán trưởng khi có yêu cầu.
8 Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc, kế toán trưởng khi có yêu cầu.
III. QUYỀN HẠN
- Trực tiếp yêu cầu các kế toán viên điều chỉnh kịp thời nghiệp vụ kế toán khi phát hiện sai
- Yêu cầu các kế toán viên cung cấp báo cáo đầy đủ và kịp thời
- Có quyền rời khỏi các tình huống làm việc được cho là sắp xảy ra & rất nguy hiểm đến tính mạng hoặc sức
khoẻ.
- Báo cáo các vấn đề không phù hợp, mối nguy, rủi ro & cơ hội; Báo cáo vượt cấp khi báo cáo tới cấp trực tiếp không được giải quyết thỏa đáng và được quyền bảo vệ khỏi sự trả thù
- Đề xuất nhu cầu & tham gia / thực hiện các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức; Đề xuất cải tiến, khen thưởng, kỷ luật
IV. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC, PHÚC LỢI:
- Được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, năng động cởi mở để phát huy hết khả năng của mình.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của luật hiện hành.
- Thưởng lễ tết đầy đủ.
- Thưởng theo dự án.
- Phụ cấp tiền ăn giữa ca
- Được hưởng nghỉ phép: theo chính sách và quy định của luật hiện hành.
- Được kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được tổ chức đi du lịch hàng năm.
- Được cấp phát đồng phục.
- Trang thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc: Theo yêu cầu của công việc.
- Các thỏa thuận khác nếu có.