![CÔNG TY TNHH THE NEW XGEAR](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/default/169.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Từ 8 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
- Điều hành phòng kế toán (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch, đánh giá & điều chỉnh) và Quản lý thực hiện công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch cho CBNV, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi).
- Xây dựng hệ thống kế toán: Tổ chức thực hiện các phần hành kế toán thống kê cho mục đích quản trị của công ty; Thực hiện, duy trì và đổi mới các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Tổ chức thực hiện các phần hành kế toán: Điều hành, thực hiện, xây dựng hoàn thiện hệ thống báo cáo, sổ sách, chứng từ kế toán theo đúng chuẩn mực quy định của nhà nước và công ty.
- Quản trị chi phí, vốn và tài sản của công ty: Lên danh mục chi phí và hướng dẫn phòng/bộ phận/đơn vị xây dựng kế hoạch chi phí năm, xét duyệt thanh toán các khoản chi phí phát sinh. Kiểm soát chi phí thực hiện so với kế hoạch/định mức. Kiểm soát số liệu đảm bảo thanh toán đúng, loại trừ các rủi ro, bao gồm cả các gian lận và sai sót trong quá trình hoạt động của toàn công ty.
- Quản lý dòng tiền, thu xếp vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh
1/ Hạch toán kế toán/ quản lý hàng tồn kho
Tổ chức và kiểm tra việc ghi chép, hạch toán và tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Tổ chức và kiểm tra việc ghi chép, hạch toán, tổng hợp các số liệu về nguồn vốn, các loại quỹ, xác định kết quả hoạt động kinh doanh, các khoản phải thanh toán Ngân sách Nhà nước, Ngân hàng, khách hàng và nội bộ Công ty.
Tổ chức kiểm tra, kiểm soát hàng tồn kho vật tư/thành phẩm/CCDC/TSCĐ
Phát hiện, đề xuất hướng xử lý, ngăn ngừa thất thoát đối với hàng tồn kho.
- Kiểm soát các nghiệp vụ hạch toán thuế, công tác báo cáo thuế tại các đơn vị và tình hình nộp thuế. Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, báo cáo liên quan, kịp thời phát hiện các vi phạm trọng yếu.
2/ Báo cáo tài chính
Lập các báo cáo tài chính và các báo cáo chung cho các cơ quan chức năng.
Kiểm tra soát xét tính trung thực.
Lập các báo cáo cho Ban Tổng giám đốc về việc phân tích hoạt động kinh tế của Công ty.
Xét duyệt các báo cáo kế toán, thống kê và báo cáo tài chính của Công ty.
3/ Tương tác với các bộ phận liên quan
Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp đầy đủ hồ sơ chứng từ liên quan để phục vụ cho hoạt động theo dõi giám sát Tài chính kế toán.
4/ Công tác quản lý nội bộ phòng kế toán
Tổ chức phân công, nhân viên kế toán bảo quản, lưu trữ hồ sơ tài liệu chứng từ kế toán của Công ty.
Tổ chức đào tạo nội bộ nghiệp vụ kế toán cho nhân viên trực thuộc phòng TCKT.
- Xây dựng hệ thống kế toán: Tổ chức thực hiện các phần hành kế toán thống kê cho mục đích quản trị của công ty; Thực hiện, duy trì và đổi mới các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Tổ chức thực hiện các phần hành kế toán: Điều hành, thực hiện, xây dựng hoàn thiện hệ thống báo cáo, sổ sách, chứng từ kế toán theo đúng chuẩn mực quy định của nhà nước và công ty.
- Quản trị chi phí, vốn và tài sản của công ty: Lên danh mục chi phí và hướng dẫn phòng/bộ phận/đơn vị xây dựng kế hoạch chi phí năm, xét duyệt thanh toán các khoản chi phí phát sinh. Kiểm soát chi phí thực hiện so với kế hoạch/định mức. Kiểm soát số liệu đảm bảo thanh toán đúng, loại trừ các rủi ro, bao gồm cả các gian lận và sai sót trong quá trình hoạt động của toàn công ty.
- Quản lý dòng tiền, thu xếp vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh
1/ Hạch toán kế toán/ quản lý hàng tồn kho
Tổ chức và kiểm tra việc ghi chép, hạch toán và tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Tổ chức và kiểm tra việc ghi chép, hạch toán, tổng hợp các số liệu về nguồn vốn, các loại quỹ, xác định kết quả hoạt động kinh doanh, các khoản phải thanh toán Ngân sách Nhà nước, Ngân hàng, khách hàng và nội bộ Công ty.
Tổ chức kiểm tra, kiểm soát hàng tồn kho vật tư/thành phẩm/CCDC/TSCĐ
Phát hiện, đề xuất hướng xử lý, ngăn ngừa thất thoát đối với hàng tồn kho.
- Kiểm soát các nghiệp vụ hạch toán thuế, công tác báo cáo thuế tại các đơn vị và tình hình nộp thuế. Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, báo cáo liên quan, kịp thời phát hiện các vi phạm trọng yếu.
2/ Báo cáo tài chính
Lập các báo cáo tài chính và các báo cáo chung cho các cơ quan chức năng.
Kiểm tra soát xét tính trung thực.
Lập các báo cáo cho Ban Tổng giám đốc về việc phân tích hoạt động kinh tế của Công ty.
Xét duyệt các báo cáo kế toán, thống kê và báo cáo tài chính của Công ty.
3/ Tương tác với các bộ phận liên quan
Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp đầy đủ hồ sơ chứng từ liên quan để phục vụ cho hoạt động theo dõi giám sát Tài chính kế toán.
4/ Công tác quản lý nội bộ phòng kế toán
Tổ chức phân công, nhân viên kế toán bảo quản, lưu trữ hồ sơ tài liệu chứng từ kế toán của Công ty.
Tổ chức đào tạo nội bộ nghiệp vụ kế toán cho nhân viên trực thuộc phòng TCKT.
Yêu cầu công việc
• Độ tuổi: từ 25-35
• Kiến thức chuyên môn: am hiểu hệ thống kế toán Việt Nam, thành thạo trong việc quản lý, sổ sách kế toán, báo cáo thuế, lập hồ sơ vay vốn ngân hàng và các phương thức thanh toán quốc tế; sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (misa,...), báo cáo bảo hiểm xã hội
• Kỹ năng: Có khả năng tổ chức công việc tốt, thuyết phục tốt, chịu được áp lực công việc, chăm chỉ, cẩn thận, độc lập
• Kiến thức chuyên môn: am hiểu hệ thống kế toán Việt Nam, thành thạo trong việc quản lý, sổ sách kế toán, báo cáo thuế, lập hồ sơ vay vốn ngân hàng và các phương thức thanh toán quốc tế; sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (misa,...), báo cáo bảo hiểm xã hội
• Kỹ năng: Có khả năng tổ chức công việc tốt, thuyết phục tốt, chịu được áp lực công việc, chăm chỉ, cẩn thận, độc lập
Quyền lợi được hưởng
• Bảo hiểm theo quy định: Tham gia BHXH sau khi hoàn thành thử việc.
• Phụ cấp: ăn trưa sau khi hoàn thành thử việc.
• Đồng phục: có đồng phục áo phông, thẻ nhân viên.
• Thưởng: lương tháng thứ 13 sau 1 năm làm việc. Và các đợt thưởng trong năm tùy vào hđkd.
• Đào tạo: Có tổ chức thường xuyên đào tạo nghiệp vụ.
• Tăng lương: 1 lần/ năm.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm.
• Phụ cấp: ăn trưa sau khi hoàn thành thử việc.
• Đồng phục: có đồng phục áo phông, thẻ nhân viên.
• Thưởng: lương tháng thứ 13 sau 1 năm làm việc. Và các đợt thưởng trong năm tùy vào hđkd.
• Đào tạo: Có tổ chức thường xuyên đào tạo nghiệp vụ.
• Tăng lương: 1 lần/ năm.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH THE NEW XGEAR
Thông tin chung
- Mức lương: > 8 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẰNG HỮU KINH DOANH
Từ 8 triệu - 11 triệu VNĐ
18/07/2024
Hồ Chí Minh
CHI NHÁNH ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN THE VIBES - CÔNG TY TNHH TƯ VẤN-THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG NGUYÊN THỂ
11 - 15 triệu VND
22/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI HƯNG THỊNH
9 - 12 triệu VNĐ
11/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ XÂY DỰNG VÀ NỘI THẤT GIA AN
8 - 10 triệu
17/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.