MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
1. Kế toán nội bộ & tổng hợp:
Hạch toán đầy đủ các nghiệp vụ phát sinh: thu - chi, mua bán vật tư, chi phí điện - nước - bảo trì tòa nhà.
Lập phiếu thu - chi, giấy đề nghị thanh toán, bảng tạm ứng, bảng phân bổ chi phí.
Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phòng ban (nhân sự, vận hành, kỹ thuật).
Theo dõi và quản lý hệ thống tài sản cố định, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.
2. Kê khai thuế và báo cáo tài chính:
Kê khai và nộp báo cáo thuế hàng tháng/quý đúng hạn.
Tổng hợp và lập báo cáo tài chính định kỳ: báo cáo kết quả hoạt động, bảng cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ...
Chuẩn bị hồ sơ và làm việc với cơ quan thuế khi có quyết toán hoặc thanh tra.
Theo dõi tình hình nộp thuế, tờ khai thuế, báo cáo sử dụng hóa đơn điện tử.
3. Làm hồ sơ bảo hiểm - lao động:
Thực hiện thủ tục tăng - giảm lao động, báo cáo sử dụng lao động định kỳ.
Khai báo và làm hồ sơ bảo hiểm cho nhân sự theo đúng quy định.
Theo dõi và đối chiếu hàng tháng với cơ quan bảo hiểm
Làm hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân
4. Công việc hỗ trợ liên phòng ban:
Phối hợp với bộ phận hành chính - nhân sự để xử lý các đề nghị chi.
Theo dõi công nợ của khách thuê văn phòng, đối chiếu phí vận hành, phí điện nước...
Cập nhật và lưu trữ hợp đồng, hóa đơn, chứng từ liên quan đến thuê văn phòng.
Làm báo giá, đề xuất mua sắm vật tư nội bộ, tổng hợp chi phí vận hành.
5. Lưu trữ và báo cáo:
Lưu trữ chứng từ
kế toán khoa học, bảo mật.
Tổng hợp số liệu, lập báo cáo nội bộ cho ban
giám đốc hàng tháng/quý.
Báo cáo thuế và chi phí định kỳ theo yêu cầu cấp trên hoặc cơ quan chức năng.
Thu nhập ổn định: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng tùy năng lực.
Thưởng tháng 13, lễ Tết, sinh nhật, các dịp đặc biệt và theo kết quả công việc.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như teambuilding, du lịch hằng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty và Luật Lao động