Quản lý công tác kế toán:
• Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận kế toán.
• Kiểm tra, giám sát việc hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
• Kiểm soát chứng từ kế toán, hóa đơn, công nợ, doanh thu, chi phí và tài sản công ty.
• Đảm bảo việc ghi nhận số liệu đầy đủ, chính xác và đúng quy định.
Quản lý tài chính:
• Lập kế hoạch tài chính, ngân sách và quản lý dòng tiền.
• Phân tích tình hình tài chính, doanh thu, lợi nhuận và chi phí.
• Đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tài chính và kiểm soát chi phí.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính.
Thuế và pháp lý:
• Kiểm tra, rà soát các báo cáo thuế theo quy định.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan.
• Theo dõi việc tuân thủ các quy định về: Thuế, Hóa đơn, Lao động, Bảo hiểm, Quy định tài chính
Quản lý nhân sự phòng kế toán:
• Phân công công việc và đào tạo
nhân viên kế toán.
• Kiểm soát hiệu suất công việc của nhân sự phòng kế toán.
• Đề xuất tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự thuộc bộ phận.
Lập và trình bày báo cáo:
• Báo cáo tài chính
• Báo cáo quản trị
• Báo cáo dòng tiền
• Báo cáo doanh thu - chi phí - lợi nhuận
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
*QUYỀN LỢI:
• Thu nhập: 20 - 35 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng KPI, thưởng Lễ/Tết
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao