1.1 Quản trị hệ thống kế toán
- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty
- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình kế toán -
kiểm soát nội bộ- Phân công, đào tạo và giám sát đội ngũ kế toán
- Đảm bảo hệ thống sổ sách - chứng từ rõ ràng, truy xuất nhanh
1.2
Quản lý tài chính & dòng tiền
- Theo dõi và dự báo dòng tiền để đảm bảo an toàn tài chính
- Phân tích hiệu quả chi phí marketing, hoa hồng, tồn kho
- Kiểm soát công nợ phải thu - phải trả
1.3 Thuế & tuân thủ pháp lý
- Chịu trách nhiệm về báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) và báo cáo tài chính.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán khi phát sinh.
- Tư vấn Ban lãnh đạo về các rủi ro và nghĩa vụ pháp lý liên quan.
1.4 Kiểm soát dữ liệu TMĐT
- Xây dựng quy trình đối soát doanh thu đa sàn (TikTok Shop, Shopee...).
- Chuẩn hóa hệ thống hóa đơn - chứng từ - dữ liệu kế toán.
- Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và truy xuất được số liệu.
1.5 Tham mưu chiến lược
- Cung cấp báo cáo phân tích tài chính định kỳ.
- Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Tham gia hoạch định chiến lược tài chính dài hạn.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Có bằng/ chứng chỉ Kế toán trưởng.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Thương mại điện tử.
Đã trực tiếp tham gia và xử lý quyết toán thuế nhiều lần.
Am hiểu sâu về thuế, chuẩn mực kế toán, kiểm soát nội bộ.
Có khả năng thích ứng linh hoạt với nhiều mô hình doanh nghiệp (TMĐT, thương mại, phân phối, FMCG...).
Tư duy hệ thống, cẩn trọng, bản lĩnh và trách nhiệm cao...
Mức lương cứng: 25 - 35 triệu đồng/tháng (có thể thỏa thuận thêm theo năng lực và kinh nghiệm quản lý) + Phụ cấp trách nhiệm và các phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Tháng lương thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng Lễ/Tết.
Cơ hội tiếp cận , đào tạo và sử dụng AI để tối ưu công việc kế toán.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, gói bảo hiểm y tế cao cấp khác.
Review tăng lương cứng theo năng lực. Năm đầu tiên Review sau 6 tháng hoặc sớm hơn nếu xuất sắc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Quà mừng sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch hằng năm cho CNBV, Tết trung thu, 1/6, sinh nhật dành cho con CBNV.
Có cơ chế đãi ngộ riêng khác dành cho Cán bộ
quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
Hưởng chính sách dùng sản phẩm nội bộ dành cho CBNV và người thân...