Tổ chức thực hiện ghi chép, hạch toán kế toán theo đúng chế độ, quy định của Nhà nước về hệ thống kế toán.
Ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời doanh thu và chi phí của Công ty.
Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng kế toán và nội dung công việc kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán.
Định kỳ đánh giá tình hình sử dụng tài sản của Công ty.
Phối hợp với bộ phận mua hàng để duyệt giá mua trước khi trình
Giám đốc duyệt.
Thực hiện việc kiểm kê định kỳ, xác định hàng hóa thừa thiếu để đề xuất với Giám đốc biện pháp xử lý.
Tổ chức ghi sổ kế toán.
Lập báo cáo kế toán theo chế độ quy định bao gồm:
Báo cáo tài chính của Công ty.
Các báo cáo quản trị, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
Lưu trữ hồ sơ thuộc lĩnh vực tài chính kế toán.
Tổ chức bộ máy kế toán: Căn cứ vào đặc điểm, tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty để lựa chọn hình thức tổ chức công tác kế toán sao cho phù hợp, tổ chức bộ máy kế toán hợp lý.
Xây dựng, phổ biến chế độ kế toán, tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế toán.
Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính.
Am hiểu sâu sắc về Excel và các hàm thông dụng trong Excel.
Biết sử dụng VBA Excel là 1 lợi thế.
Có hiểu biết sâu rộng về luật thuế doanh nghiệp.
Ưu tiên: Độ tuổi trên 30 tuổi.
Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - năng động - sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.