1. Tổ chức công tác kế toán
Tuân thủ các quy định của pháp luật về Kế toán và Tài chính trong Công ty.
Tổ chức và điều hành bộ phận Kế toán theo quy định của Luật, đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả và đúng pháp luật.
Lập báo cáo tài chính tuân thủ quy định và chuẩn mực kế toán, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của Báo cáo tài chính.
Kiểm soát và phê duyệt các nghiệp vụ kế toán nội bộ nhằm đảm bảo hồ sơ kế toán được cập nhật kịp thời, đúng quy định.
Kiểm tra, kiểm soát tất cả hồ sơ, chứng từ kế toán (hóa đơn, phiếu thu/chi, hợp đồng, chứng từ ngân hàng...) được lập đầy đủ, chính xác, lưu trữ theo quy định.
Thực hiện lập báo cáo quản trị nội bộ hàng tháng.
Lưu trữ và bảo mật tuyệt đối các hồ sơ tài liệu và chứng từ liên quan.
Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán và các đối tác tài chính khi cần thiết.
2. Điều hành, quản lý hoạt động phòng Kế toán:
Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự phòng.
Phân bổ công việc, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của cấp nhân viên.
Xây dựng và triển khai các quy trình, hướng dẫn về TCKT liên quan đến các bộ phận trong Công ty.
Cập nhật và tham mưu kịp thời cho Ban
Giám Đốc các quy định, quy chế tài chính - kế toán mới nhất.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Biết cách quản lý, phân bổ công việc cho nhân viên, thiết lập quy trình, sắp xếp phòng ban mình một cách hiệu quả.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Misa.
Có khả năng giao tiếp, ngoại giao tốt, sắp xếp, quản lý thời gian và công việc năng động và sáng tạo.
Lương thỏa thuận.
Teambuilding, du lịch cùng công ty hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của người lao động.
Chế độ tăng lương và thưởng được xem xét linh động theo hiệu quả công việc.