Doanh nghiệp kinh doanh thiết bị gia dụng cao cấp, vận hành mô hình thương mại và phân phối đa kênh. Quy mô hiện tại 50 nhân sự, doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm. Phòng Kế toán có 7 kế toán viên.
Với nhiều kênh bán và lượng giao dịch lớn, dữ liệu từ Sapo, MISA, sàn thương mại điện tử, kho và ngân hàng cần khớp thành một bức tranh thống nhất. Người giữ vị trí này sẽ thiết kế cách dữ liệu đi qua các hệ thống, quy tắc đối soát và cách xử lý ngoại lệ, để đội ngũ dành ít thời gian nhập liệu hơn và nhiều thời gian hơn cho kiểm soát, phân tích.
Tổ chức, điều hành hoạt động phòng Kế toán; chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, nhất quán và kịp thời của số liệu kế toán, báo cáo tài chính và các báo cáo thuộc phạm vi phụ trách.
Thiết kế và vận hành quy trình đối soát đa kênh đối với doanh thu, đơn hàng, tiền thu, công nợ, hàng tồn kho và giá vốn giữa Sapo, MISA, các sàn thương mại điện tử, bộ phận kho và ngân hàng. Thiết lập cơ chế phát hiện, xác minh và xử lý chênh lệch; xác định rõ trách nhiệm và thời hạn xử lý.
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về doanh thu, biên lợi nhuận, hàng tồn kho, công nợ, dòng tiền và hiệu quả kinh doanh từng kênh. Phân tích số liệu, đưa ra cảnh báo và đề xuất
phục vụ quyết định của Ban
Giám đốc.
Chủ trì công tác thuế, hóa đơn, chứng từ và quyết toán thuế; kiểm soát việc tuân thủ quy định kế toán, thuế và nhận diện các rủi ro phát sinh. Đại diện hoặc phối hợp với Ban Giám đốc làm việc với cơ quan thuế, các đoàn thanh tra, kiểm tra, đơn vị kiểm toán và ngân hàng theo phạm vi được giao.
Chuẩn hóa dữ liệu và cải tiến quy trình kế toán: rà soát các khâu nhập liệu, đối soát thủ công; chuẩn hóa dữ liệu đầu vào, nguyên tắc hạch toán và biểu mẫu báo cáo. Chủ trì đề xuất, phối hợp triển khai kết nối dữ liệu và các công cụ tự động hóa phù hợp; đánh giá hiệu quả thông qua thời gian đối soát, thời gian khóa sổ và mức độ giảm sai sót lặp lại.
Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán: phân công nhiệm vụ, xác định trách nhiệm, đào tạo nghiệp vụ và thiết lập cơ chế kiểm tra chéo. Dẫn dắt đội ngũ nâng cao năng lực sử dụng hệ thống, giảm thao tác thủ công và cung cấp số liệu tin cậy, đúng hạn.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc
Trưởng phòng Tài chính - Kế toán; từng làm tại doanh nghiệp có doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm.
Lĩnh vực: Có kinh nghiệm hàng tiêu dùng, thương mại bán lẻ, Sàn Thương Mại Điện Tử ; am hiểu vận hành kho và đối soát doanh thu, phí, chiết khấu, đơn hủy/hoàn, tiền thanh toán trên TikTok Shop, Shopee.
Thuế: Nắm vững nghiệp vụ kế toán và chính sách thuế; đã trực tiếp chủ trì ít nhất một kỳ quyết toán thuế, làm việc và giải trình với đoàn thanh tra, kiểm tra thuế; chủ động nhận diện, xử lý rủi ro phát sinh.
Phân tích và quản trị: Có khả năng kiểm soát, đối chiếu, phân tích số liệu và lập báo cáo quản trị; đưa ra cảnh báo, đề xuất phục vụ quyết định của Ban Giám đốc.
Phần mềm và cải tiến: Thành thạo MISA, Sapo; đã trực tiếp cải tiến quy trình nhập liệu, đối soát hoặc báo cáo để giảm thao tác thủ công và sai sót. Ưu tiên có kinh nghiệm ứng dụng AI, công cụ tự động hóa.
Quản lý đội ngũ: Có khả năng tổ chức, phân công, đào tạo và kiểm tra chéo công việc; chủ động, trách nhiệm, bảo đảm tiến độ khóa sổ và báo cáo.
Lương: 30-50 triệu/tháng, trao đổi theo năng lực.
Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Chính sách phúc lợi: Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm,
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, Cơ hội được tham gia các hội thảo chuyên môn, nâng cao năng lực.
BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.
Thời gian: 8h30-17h30, thứ 2 đến thứ 6; thứ 7: 8h30-16h00.
Văn phòng: M09-L16, Khu A, ĐTM Dương Nội, La Khê, Hà Nội