1.Quản lý công tác Kế toán & tư vấn BGĐ
- Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của doanh nghiệp và lĩnh vực Y tế.
- Kiểm soát hạch toán kế toán: doanh thu, chi phí, giá vốn, hàng tồn kho, công nợ phải thu - phải trả, dòng tiền.
- Cung cấp thông tin kịp thời và tư vấn chiến lược tài chính, thuế và kiểm soát chi phí cho BGĐ đưa ra quyết định trong kinh doanh và quản trị.
- Đại diện làm việc với cơ quan Thuế, Kiểm toán, Thanh tra, BHXH, Ngân hàng...
2.Báo cáo Tài chính - Thuế - BHXH
- Lập và nộp báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) cho BGĐ và cơ quan thuế
- Phân tích báo cáo tài chính, đưa ra cảnh báo rủi ro và đề xuất cải thiện cho BGĐ
- Quản lý và kiểm soát các nghĩa vụ về Thuế, BHXH, Ngân hàng..
3.Quản lý dòng tiền và tài chính
- Lập kế hoạch tài chính, ngân sách và dòng tiền định kỳ (tháng/quý/năm)
- Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn vốn
- Đánh giá hiệu quả đầu tư
4.Kiểm soát & đào tạo nội bộ
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình
kiểm soát nội bộ- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình tài chính - kế toán
- Phòng ngừa rủi ro gian lận, sai sót
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nội bộ cho nhân sự kế toán
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí Kế Toán Trưởng trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Y tế (Dược phẩm, Thiết bị y tế, Phòng khám, Nhà thuốc).
Am hiểu luật, nghiệp vụ và chuẩn mực Kế toán, BHXH, Ngân hàng... hiện hành.
Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán (ưu tiên các Phần mềm Misa Amis, Misa CRM...)
Tính cách: cẩn thận, trung thực, chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI trong công việc
1. Thu nhập:
- Lương + Phụ cấp cơ bản: 30 triệu - 40 triệu ( theo năng lực).
- Thưởng đạt KPI theo từng công ty phụ trách ( Dược & TBYT):
- Thưởng KPI doanh thu/ tháng x %/doanh thu thực đạt ( phòng kế toán)
- Thưởng KPI doanh thu/quý x %/ doanh thu thực đạt ( cá nhân)
- Thưởng KPI Lợi nhuận/năm x %/ lợi nhuận thực đạt ( cá nhân)
- Thưởng khác theo từng thời kỳ
2. Phúc lợi:
- Thưởng, Nghỉ Lễ,Tết, Nghỉ phép năm và lương tháng 13.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Du lịch, team building hàng năm và phúc lợi khác theo quy định;
- Môi trường chuyên nghiệp, lĩnh vực Y tế ổn định và định hướng phát triển thành hệ thống.