Quản lý nhân sự của phòng Kế toán, đào tạo nhân sự mới và chịu trách nhiệm trước Ban
Giám đốc về hoạt động của phòng.
Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam.
Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ của Công ty;
Quản lý tài sản, khấu hao, quản lý định mức sản xuất, giá thành, v.vv..
Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.
Theo dõi dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.
Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
Cung cấp dự báo tài chính và đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc..
Ngoại ngữ: Tiếng Trung trình độ từ HSK4 trở lên. Có khả năng đọc hiểu tài liệu, dịch báo cáo và giao tiếp công việc với ban lãnh đạo người Trung Quốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (MISA, ERP...), Excel nâng cao và các phần mềm
quản lý bán hàng. Có kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office.
Am hiểu các quy định về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
Thái độ kỷ luật, có đam mê với công việc, thái độ nghiêm túc và gắn bó lâu dài với Công ty.
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước và các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Chế độ lương thưởng rõ ràng theo năng lực, trách nhiệm và có cơ hội thăng tiến cao.