1. Hoạch định, Tối ưu chi phí Thuế TNDN & Quản trị Thuế
Chiến lược tối ưu thuế: Nghiên cứu sâu Luật thuế, chủ động xây dựng phương án và cấu trúc chi phí hợp lý nhằm tối đa hóa chi phí được trừ, tối ưu hóa số thuế TNDN phải nộp một cách hợp pháp và an toàn.
Kiểm soát báo cáo thuế: Chịu trách nhiệm hoàn toàn về tính chính xác, kịp thời của các báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo sử dụng hóa đơn).
Quyết toán & Thanh tra: Đại diện doanh nghiệp trực tiếp giải trình số liệu, bảo vệ tối đa lợi ích hợp pháp của công ty trước các cơ quan Thuế và các đoàn thanh tra, kiểm toán.
Cập nhật chính sách: Chủ động cập nhật và dự báo các thay đổi về chính sách thuế, đưa ra cảnh báo rủi ro và giải pháp thích ứng kịp thời cho doanh nghiệp.
2. Kiểm soát Hệ thống Số liệu & Báo cáo Tài chính
Báo cáo quản trị & Tài chính: Trực tiếp lập và trình bày Báo cáo tài chính, Báo cáo kết quả kinh doanh và các báo cáo quản trị chuyên sâu theo yêu cầu của Giám đốc đúng thời hạn.
Hệ thống hóa sổ sách: Giám sát tính hợp pháp, hợp lệ của toàn bộ chứng từ kế toán; chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chính xác của hệ thống sổ sách
kế toán tổng hợp.
3. Điều hành Bộ máy Kế toán nội bộ
Quản lý nhân sự: Tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của các kế toán viên cấp dưới (kế toán nội bộ, kế toán thuế, kế toán kho...).
Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng, hoàn thiện quy chế tài chính và quy trình luân chuyển chứng từ nội bộ để nâng cao tính bảo mật và hiệu quả vận hành.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc
Trưởng phòng Tài chính - Kế toán. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô dòng tiền lớn hoặc đại diện quyết toán thuế thành công nhiều lần.
Năng lực cốt lõi:
- Nhạy bén và am hiểu sâu sắc về Luật Thuế hiện hành, có tư duy chiến lược và kinh nghiệm thực tế về hoạch định, tối ưu hóa thuế TNDN.
- Kỹ năng phân tích số liệu tài chính tài ba; năng lực phản biện mang tính xây dựng và tham mưu sắc bén cho Ban lãnh đạo.
Kỹ năng mềm: Trung thực, quyết đoán, cẩn trọng, chịu được áp lực cao; kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt (làm việc với cơ quan thuế/ngân hàng).
Tiêu chí phụ: Ưu tiên ứng viên cư trú tại khu vực Gia Lâm, Long Biên hoặc lân cận để gắn bó lâu dài.
Thu nhập: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh từ 30.000.000đ - 50.000.000đ/tháng (xứng đáng theo năng lực quản trị và hiệu quả tối ưu chi phí mang lại cho công ty).
Chế độ phụ cấp: Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại văn phòng, phụ cấp xăng xe, điện thoại phục vụ công việc, .
Chế độ đãi ngộ: Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu quả quản trị tài chính, và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; tham gia team building, du lịch nghỉ mát cùng công ty.