- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
A / Chức năng - Nhiệm vụ:
I. Quản trị tài chính nội bộ:
1.1 Quản trị tối ưu lợi nhuận:
o Tham gia xây mục tiêu, chiến lược, kế hoạch kinh doanh cùng các phòng ban theo BSC.
o Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn thực hiện mục tiêu kinh doanh;
o So sánh giá vốn, doanh thu, chi phí, lợi nhuận các tháng, quý, năm liên tiếp để khuyến nghị BGĐ kiểm soát chi phí hoặc tăng doanh thu, gia tăng lợi nhuận.
1.2 Quản trị dòng tiền:
o Ban hành và kiểm soát công nợ và hạn mức công nợ.
o Ban hành và kiểm soát tồn kho và hạn mức tồn kho.
o Ban hành và kiểm soát đầu tư và phương án đầu tư.
1.3 Quản trị rủi ro:
o Quản lý và đánh giá các rủi ro pháp lý, tài chính về doanh thu, chi phí, lợi nhuận có thể xảy ra, đưa ra các tình huống và phương án giải quyết cho các rủi ro.
II. Kế toán:
Nội bộ:
o Tổ chức thực hiện bộ máy kế toán, nhằm thực hiện các hoạt động thu, chi, công nợ, kho, đảm bảo chặt chẽ hiệu quả
o Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động của phòng về quy trình, chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu, chi, công nợ, kho của Công ty đảm bảo theo đúng quy định pháp luật, công ty hiện hành;
Thuế:
o Thực hiện Kê khai thuế hàng tháng, quý, năm.
o Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng;
Lưu trữ:
o Soạn thảo, hoàn thiện, lưu trữ và phân phối các tài liệu của phòng.
Báo cáo:
o Lập báo cáo tài chính, kế toán định kỳ theo quy định, kịp thời cho Ban Giám đốc để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả;
III. Quản lý nhân sự phòng :
o Xây cơ cấu tổ chức, cơ cấu quản lý của phòng kế toán.
o Xây nội quy, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, tiêu chuẩn, sổ tay làm việc cho phòng kế toán.
o Hoạch định nhân sự và tuyển dụng nhân sự phòng.
o Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành.
o Quản lý và điều hành Phòng Tài chính kế toán. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng kế toán
I. Quản trị tài chính nội bộ:
1.1 Quản trị tối ưu lợi nhuận:
o Tham gia xây mục tiêu, chiến lược, kế hoạch kinh doanh cùng các phòng ban theo BSC.
o Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn thực hiện mục tiêu kinh doanh;
o So sánh giá vốn, doanh thu, chi phí, lợi nhuận các tháng, quý, năm liên tiếp để khuyến nghị BGĐ kiểm soát chi phí hoặc tăng doanh thu, gia tăng lợi nhuận.
1.2 Quản trị dòng tiền:
o Ban hành và kiểm soát công nợ và hạn mức công nợ.
o Ban hành và kiểm soát tồn kho và hạn mức tồn kho.
o Ban hành và kiểm soát đầu tư và phương án đầu tư.
1.3 Quản trị rủi ro:
o Quản lý và đánh giá các rủi ro pháp lý, tài chính về doanh thu, chi phí, lợi nhuận có thể xảy ra, đưa ra các tình huống và phương án giải quyết cho các rủi ro.
II. Kế toán:
Nội bộ:
o Tổ chức thực hiện bộ máy kế toán, nhằm thực hiện các hoạt động thu, chi, công nợ, kho, đảm bảo chặt chẽ hiệu quả
o Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động của phòng về quy trình, chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu, chi, công nợ, kho của Công ty đảm bảo theo đúng quy định pháp luật, công ty hiện hành;
Thuế:
o Thực hiện Kê khai thuế hàng tháng, quý, năm.
o Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng;
Lưu trữ:
o Soạn thảo, hoàn thiện, lưu trữ và phân phối các tài liệu của phòng.
Báo cáo:
o Lập báo cáo tài chính, kế toán định kỳ theo quy định, kịp thời cho Ban Giám đốc để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả;
III. Quản lý nhân sự phòng :
o Xây cơ cấu tổ chức, cơ cấu quản lý của phòng kế toán.
o Xây nội quy, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, tiêu chuẩn, sổ tay làm việc cho phòng kế toán.
o Hoạch định nhân sự và tuyển dụng nhân sự phòng.
o Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành.
o Quản lý và điều hành Phòng Tài chính kế toán. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về hoạt động của phòng kế toán
Yêu cầu
Kế Toán, Phân Tích Tài Chính, Thuế, Quản Lý Rủi Ro, Thẩm Định Đầu Tư
Quyền lợi
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
31/08/2021
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Kế toán
, Tài chính/Đầu tư
Kỹ Năng
Kế Toán, Phân Tích Tài Chính, Thuế, Quản Lý Rủi Ro, Thẩm Định Đầu Tư
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
31/08/2021
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Kế toán
, Tài chính/Đầu tư
Kỹ Năng
Kế Toán, Phân Tích Tài Chính, Thuế, Quản Lý Rủi Ro, Thẩm Định Đầu Tư
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
1, Giới thiệu: Công ty CP Media, là một đơn vị hoạt động trong ngành truyền thông, quảng cáo, trong đó tập trung vào 2 lĩnh vực chính:Lĩnh vực thứ nhất: Dịch vụ truyền hình: CP Media là đơn vị chuyên nghiệp trong các dịch vụ như quảng cáo truyền hình, sản xuất chương trình truyền hình, sản xuất...
1, Giới thiệu: Công ty CP Media, là một đơn vị hoạt động trong ngành truyền thông, quảng cáo, trong đó tập trung vào 2 lĩnh vực chính:Lĩnh vực thứ nhất: Dịch vụ truyền hình: CP Media là đơn vị chuyên nghiệp trong các dịch vụ như quảng cáo truyền hình, sản xuất chương trình truyền hình, sản xuất...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
17/10/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Công ty TNHH sản xuất & thương mại PLC
20 - 30 triệu VND
15/10/2024
Hà Nội
VNC - Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Hội Nghị Việt Nam
Thu nhập cứng 9-10 tr
16/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.