Kế Toán Trưởng

 Các công việc Nội bộ
• Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính/kế toán thuế/BHXH đúng pháp luật phù hợp với đặc điểm của công ty.
• Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
• Trực tiếp tổ chức và giám sát quá trình lập ngân quỹ vốn. Vốn các dự án đầu tư quan trọng được chi cho các kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh, markting, truyền thông.
• Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn được đầu tư, tài trợ, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các đính chế tài chính khác, nhằm đảm bảo cho công ty thực hiện đúng đầy đủ các nghĩa vụ tài chính theo quy định.
• Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí lương, BHXH, Marketing, Thuế... ,công tác tính toán, trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.
• Thực hiện, theo dõi và quản lý các hợp đồng liên quan đến kinh doanh.
• Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
• Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
 Các công việc liên quan đến Thuế và cơ quan Nhà nước:
• Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu báo cáo tài chính của Công ty.
• Đại diện Công ty giao tiếp và làm việc với cơ quan chức năng liên quan như: Thuế, thống kê, ngân hàng, kiểm toán, ...
• Phân tích và đề xuất các phương án tối ưu vế thuế.
 Xây dựng đội ngũ
• Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
• Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả của nhân viên. Đề xuất & quyết định việc tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật cho tất cả các vị trí của Phòng Tài chính Kế toán theo quy chế lao động và lương của Công ty.