- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính-kế toán/thuế/bảo hiểm.
Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động kế toán tài chính.
Kiểm soát số liệu, đánh giá tình hình tài chính công ty thường xuyên, báo cáo, cảnh báo phòng ngừa rủi ro kịp thời cho Ban Giám đốc.
Quản lý, đào tạo, điều phối công việc và chịu trách nhiệm các hoạt động của phòng Kế toán.
Quản lý hệ thống kế toán, Báo cáo tài chính, sổ sách, hoá đơn, chứng từ của Công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan tới BP kế toán, tài chính theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động kế toán tài chính.
Kiểm soát số liệu, đánh giá tình hình tài chính công ty thường xuyên, báo cáo, cảnh báo phòng ngừa rủi ro kịp thời cho Ban Giám đốc.
Quản lý, đào tạo, điều phối công việc và chịu trách nhiệm các hoạt động của phòng Kế toán.
Quản lý hệ thống kế toán, Báo cáo tài chính, sổ sách, hoá đơn, chứng từ của Công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan tới BP kế toán, tài chính theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán
Có chứng chỉ kế toán trưởng
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (kế toán trưởng hoặc kế toán tổng hợp, trưởng phòng kế toán tài chính).
Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về tài chính kế toán, chuẩn mực kế toán (VAS, IFRS nếu có), các quy định liên quan đến thuế, bảo hiểm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Doanh nghiệp CNTT
Ưu tiên ứng viên có định hướng trở thành CFO trong tương lai.
Có chứng chỉ kế toán trưởng
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (kế toán trưởng hoặc kế toán tổng hợp, trưởng phòng kế toán tài chính).
Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về tài chính kế toán, chuẩn mực kế toán (VAS, IFRS nếu có), các quy định liên quan đến thuế, bảo hiểm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Doanh nghiệp CNTT
Ưu tiên ứng viên có định hướng trở thành CFO trong tương lai.
Quyền lợi
Môi trường làm việc:
Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Được tham gia vào dự án làm việc với khách hàng Nhật Bản, làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum, và đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Quy định, phúc lợi
1. Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30%/năm.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nghỉ sinh nhật công ty.
Nhân viên nữ được thêm 0.5 ngày nghỉ phép/tháng.
2. Lương thưởng:
Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm.
Thưởng lễ tết.
Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
3. Trợ cấp chứng chỉ, Học tập:
Hỗ trợ 75%-100% các chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Trợ cấp tiếng Nhật lên tới 5.000.000 đồng (với các vị trí tuyển vào ban đầu không có tiếng Nhật).
4. Chế độ phúc lợi khác:
Quà sinh nhật.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Cấp máy tính làm việc.
Team building hàng quý, Du lịch Công ty.
Khám sức khỏe hàng năm.
Các chế độ cưới hỏi, thăm hỏi sinh con, ốm đau.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Được tham gia vào dự án làm việc với khách hàng Nhật Bản, làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum, và đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Quy định, phúc lợi
1. Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30%/năm.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nghỉ sinh nhật công ty.
Nhân viên nữ được thêm 0.5 ngày nghỉ phép/tháng.
2. Lương thưởng:
Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm.
Thưởng lễ tết.
Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
3. Trợ cấp chứng chỉ, Học tập:
Hỗ trợ 75%-100% các chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Trợ cấp tiếng Nhật lên tới 5.000.000 đồng (với các vị trí tuyển vào ban đầu không có tiếng Nhật).
4. Chế độ phúc lợi khác:
Quà sinh nhật.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Cấp máy tính làm việc.
Team building hàng quý, Du lịch Công ty.
Khám sức khỏe hàng năm.
Các chế độ cưới hỏi, thăm hỏi sinh con, ốm đau.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/09/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thông tin chi tiết NAL group là nhóm công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, giải pháp nghiệp vụ cho thị...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
Từ 15 - 20 triệu VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH sản xuất & thương mại PLC
20 - 30 triệu VNĐ
07/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.