Kế Toán trưởng

- Quản lý nhân sự của phòng: Phân công việc cho các nhân sự kế toán viên, xây dựng, mô tả, kiểm soát và đánh giá nhân sự trong phòng
- Quản lý tài chính:
+ Xây dựng tham mưu quy chế tài chính, quy trình, mẫu biểu, hạch toán....
+ Chủ động nhắc nhở, phối hợp quản trị các dự án liên quan đến tiến độ và thu tiền.
+ Báo cáo về tình hình tài chính và đề xuất phương án tăng nguồn thu.
+ Kiểm tra kiểm soát, phân bổ chi phí hoạt động của công ty đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả cho công ty.
- Công nợ phải thu:
+ Kiểm tra hợp đồng bán ra và các hồ sơ thanh toán của chủ đầu tư
+ Kiểm tra, đối chiếu công nợ với khách hàng
+ Kết hợp PKD kiểm tra và đối chiếu công nợ, đôn đốc nhắc nợ thu hồi tiền về cho công ty.
+ Tiếp nhận biên bản nghiệm thu khối lượng
+ Quản lý lưu trữ hồ sơ Hồ sơ đầu ra
- Pháp chế: Tra kiểm soát các hoạt động của công ty theo các quy định pháp luật hiện hành, xây dựng các điều khoản an toàn có lợi cho doanh nghiệp như các hợp đồng đầu ra, đầu vào, thầu phụ, các văn bản hành chính nội bộ, các công văn gửi ra ngoài công ty.
- Báo cáo thuế: Kết hợp với KTTH - ra báo cáo nộp cơ quan thuế phù hợp với tiêu chí BGĐ
- Và các nội dung liên quan khác (thông tin chi tiết sẽ trao đổi tại buổi phỏng vấn)"