Kế Toán trưởng

Mô tả Công việc
Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng kế toán.
Thiết lập các quy trình và kiểm soát quá trình làm việc chi tiết phòng kế toán.
Phân bổ nguồn ngân sách hợp lý cho các bộ phận công ty, quản lý nguồn dự trữ tài chính nội bộ, tiết giảm chi phí cho công ty, đảm bảo quá trình hoạt động liên tục.
Thường xuyên tổ chức kiểm kê tài sản và dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc lợi ích của công ty.
Tính giá thành sản phẩm, phân tích lợi nhuận từng sản phẩm.
Đối chiếu công nợ với khách hàng - chủ đầu tư - ngân hàng; lập các quyết toán công ty và hạch toán rõ ràng các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT và v.v.
Thanh toán lương, bảo hiểm nhân viên...
Kiểm soát quá trình tạo lập các loại chứng từ, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản; Soạn thảo các mẫu văn bản, công văn theo quy định của pháp luật.
Giám sát công tác lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của công ty theo quy định.
Rà soát lại sổ sách chứng từ chưa hoàn thành của năm cũ, tiến hành hoàn thiện đầy đủ.
Lập bảng cân đối kế toán; thực hiện báo cáo tài chính, báo cáo thuế;
Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp giữa các phòng ban trong công ty.
Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết.
Lưu trữ các dữ liệu kế toán trên các phần mềm theo quy định.
Thống kê, cung cấp và đứng ra giải trình các dữ liệu, báo cáo công ty liên quan đến chuyên môn kế toán khi có các yêu cầu đột xuất của cấp trên hay cơ quan nhà nước.
Đưa ra đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán và báo cáo.
Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu, cố vấn cho Giám đốc trong việc mang lại lợi ích tài chính cho công ty; đưa ra các khuyến nghị phòng ngừa rủi ro kinh doanh, đề xuất các giải pháp thu hút vốn vào ngân sách của công ty.
Lên kế hoạch đề xuất tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho bộ phận kế toán.
Thực hiện đánh giá quá trình làm việc của nhân viên bộ phận kế toán để làm căn cứ đề xuất tăng giảm cấp bậc, lương, thưởng định kỳ vào cuối năm.
Phối hợp với các phòng ban để thực hiện công việc liên quan đến nội dung công việc bộ phận kế toán và các hoạt động chung của công ty.