Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kế toán của công ty, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ các quy định pháp luật.
Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, hướng dẫn về kế toán,
kiểm soát nội bộ và
quản lý tài chính.
Quản lý và giám sát việc ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đảm bảo số liệu kế toán được phản ánh đầy đủ, chính xác.
Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định hiện hành.
Phân tích báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý và kiểm soát các khoản thu, chi, công nợ, hàng tồn kho và tài sản của công ty.
Chủ trì làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý nhà nước khác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ
nhân viên kế toán.
Tham gia xây dựng ngân sách, kế hoạch tài chính và quản lý dòng tiền của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng.
Am hiểu sâu sắc về các quy định pháp luật về kế toán, thuế, tài chính và các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
Có kiến thức về lĩnh vực bất động sản, marketing/truyền thông/quảng cáo hoặc nhà hàng/khách sạn là một lợi thế.
Có khả năng lập, phân tích và đánh giá báo cáo tài chính.
Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo,...).
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận và chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng liên quan.
Các chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.