Quản lý và điều hành bộ phận: Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận kế toán, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên.
Thiết lập quy trình làm việc, luồng chứng từ và phê duyệt phù hợp với quy mô doanh nghiệp.
Quản lý hệ thống kế toán: Thiết lập và cập nhật hệ thống chính sách kế toán nội bộ phù hợp với Chuẩn mực Kế toán Việt Nam.
Quản lý phần mềm: Lựa chọn, triển khai và quản lý phần mềm kế toán.
Tổ chức kiểm kê tài sản, tiền mặt, hàng hóa định kỳ.
Báo cáo tài chính và phân tích: Chịu trách nhiệm chính về báo cáo tài chính tháng, quý, năm gửi Ban
Giám đốc và cơ quan thuế.
Đảm bảo báo cáo chính xác, kịp thời và tuân thủ các quy định pháp luật.
Phân tích các chỉ số tài chính, báo cáo tình hình tài chính doanh nghiệp.
Đánh giá hiệu quả kinh doanh, khả năng sinh lời, thanh khoản.
Cảnh báo các rủi ro tài chính và đề xuất giải pháp.
Công tác thuế: Chịu trách nhiệm về tất cả các loại thuế của doanh nghiệp (GTGT, TNDN, TNCN, môn bài...).
Đảm bảo kê khai và nộp thuế đầy đủ, đúng hạn theo quy định.
Ngân sách và kế hoạch tài chính: Chủ trì việc lập ngân sách hàng năm cho toàn doanh nghiệp.
Kiểm toán và tuân thủ: Làm việc với kiểm toán độc lập, cung cấp tài liệu và giải trình các vấn đề phát sinh.
Các công việc khác
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
Am hiểu Luật thuế, Luật kế toán và các quy định tài chính hiện hành.
Có khả năng tổ chức, quản lý và điều hành bộ phận kế toán.
Thành thạo phần mềm kế toán và Excel.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng phân tích tài chính, lập báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + Phụ cấp trách nhiệm + (% hoa hồng nếu tham gia bán hàng).
Tăng lương bất cứ khi nào khi có nhiều thành tích xuất sắc, nhiều cống hiến cho công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao hơn.
Tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cao.
Thưởng nóng theo từng hợp đồng hoặc dự án lớn.
Thưởng hiệu suất kinh doanh định kỳ (quý, năm).
Thưởng tháng thứ 13+.
Thưởng trích lợi nhuận cho nhân viên cống hiến lâu dài và đạt thành tích xuất sắc.
Thưởng hoàn thành KPIs, thưởng doanh thu công ty, thưởng quý, lễ, tết.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Được đào tạo chuyên môn ngành điện mặt trời.
Môi trường làm việc cống hiến chuyên nghiệp, thân thiện.
Các khoản phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm.
Du lịch teambulding hàng năm cùng công ty, cùng các hoạt động xã hội kết nối team cộng đồng.