Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty và 19 chi nhánh toàn quốc.
Đảm bảo số liệu kế toán minh bạch, chính xác, tuân thủ pháp luật (VAS) và đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo thuế định kỳ; tham mưu cho Ban
Giám đốc trong các quyết định tài chính quan trọng.
Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát dòng tiền, ngân sách và công nợ trên toàn hệ thống chi nhánh.
Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, tối ưu nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản.
Kiểm soát hệ thống kế toán, chuẩn hóa và cải tiến quy trình - gắn với định hướng chuyển đổi số và sử dụng phần mềm AMIS/MISA hoặc ERP.
Phối hợp với bộ phận IT và Ban Giám đốc trong lộ trình số hóa báo cáo tài chính
phục vụ mục tiêu IPO 2030.
Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ kế toán nội bộ.
Xây dựng lộ trình phát triển chuyên môn và chuyên nghiệp hóa đội kế toán.
Nữ, độ tuổi 30 - 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc Ngân hàng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng trong doanh nghiệp thương mại - bán lẻ.
Nắm vững chế độ kế toán VAS, luật thuế, kiểm toán; am hiểu quản trị dòng tiền, công nợ và chi phí.
Thành thạo phần mềm AMIS/MISA hoặc ERP; sử dụng tốt Excel nâng cao.
Có chứng chỉ CPA.
Đã từng xây dựng hoặc chuẩn hóa hệ thống kế toán trong môi trường đa chi nhánh.
Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập hoặc cơ quan thuế.
Lương cứng: 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực thực tế).
Thưởng KPI hàng tháng: 5.000.000 - 10.000.000 VNĐ.
Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc.
Phụ cấp điện thoại: 500.000 VNĐ/tháng.
Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu - từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch).
Thưởng Lễ/Tết: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định.
Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.
Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép).
Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng - gắn với lộ trình phát triển của Tân Thái Sơn Group.