Kế Toán Trưởng

I. Mô tả chung:
• Chức danh : KẾ TOÁN TRƯỞNG
• Trực thuộc : P.Tài chính - Kế toán.
• Quản lý trực tiếp: Ban Giám đốc
II. Đối tượng chính có quan hệ làm việc:
• P.Tài chính - Kế toán.
• Các phòng ban liên quan.
• Cơ quan thuế/cơ quan ban ngành.
• Khách hàng.
• Nhà cung cấp.
• Ngân hàng.
III. Nội dung:
1. Trách nhiệm:
• Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của Công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy.
• Phụ trách việc lập và trình duyệt kế hoạch công việc theo dõi, giám sát việc phân tích và tổng hợp thông tin tài chính.
• Đảm bảo tính hợp pháp, tính kịp thời và chính xác trong việc lập sổ sách hồ sơ kế toán, tính toán giá thành sản phẩm, các bút toán tính thuế, bảo hiểm, công nợ với chủ đầu tư, khách hàng, ngân hàng cũng như các đối tác kinh doanh khác.
• Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.
• Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra.
• Thực hiện các kế hoạch kinh doanh - tài chính, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, các dự toán chi phí kinh doanh, phí lưu thông, các dự toán chi tiêu hành chính, sự nghiệp, các định mức kinh tế - kỹ thuật.
• Thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng, dịch vụ,...
• Giải quyết và xử lý các khoản thiếu hụt, các khoản nợ không đòi được và các khoản thiệ hạ khác.
• Lập đầy đủ và giữ đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành.
• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty.
• Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong Công ty một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh của Công ty, phát hiện những lãng phí và thiệt hại của Công ty đã xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắn phục, bảo đảm kết quả hoạt động và lợi nhuận ngày càng tăng.
• Thông qua công tác tài chính, kế toán, nghiên cứu cải tiến tổ chức kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng và nâng cao hiệu quả đồng vốn. Khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.
• Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xanh dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.
2. Quyền hạn:
• Tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính của Công ty.
• Có quyền yêu cầu hỗ trợ về nhân lực, vật lực, ngân sách, điều kiện làm việc để thực hiện các chức năng nhiệm vụ được giao.
• Đưa ra các ý kiến đóng góp khách quan về các vấn đề thuộc chuyên môn.
• Đề xuất cải tiến, bổ sung, thay đổi các chính sách, quy định không phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công việc.