1. Quản lý công tác kế toán
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
Ban hành, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định kế toán.
Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán.
Kiểm soát việc hạch toán kế toán theo đúng chuẩn mực và quy định hiện hành.
Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được cập nhật đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.
2.
Quản lý tài chínhLập kế hoạch tài chính, ngân sách năm, quý và tháng.
Theo dõi dòng tiền, cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Kiểm soát chi phí hoạt động và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
Phân tích hiệu quả tài chính và tham mưu cho Ban Giám đốc.
3. Kế toán thuế
Kiểm soát việc kê khai và nộp các loại thuế:
Thuế GTGT
Thuế TNDN
Thuế TNCN
Theo dõi việc sử dụng hóa đơn điện tử.
Chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục hoàn thuế GTGT đối với hoạt động xuất khẩu (nếu phát sinh).
4. Kế toán giá thành sản xuất
Kiểm soát việc tập hợp chi phí sản xuất.
Tính giá thành sản phẩm theo từng dây chuyền và từng nhóm sản phẩm.
Phân tích biến động chi phí nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất chung.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí.
5. Quản lý công nợ và tài sản
Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
Theo dõi kế hoạch thanh toán với khách hàng và nhà cung cấp.
Kiểm soát tài sản cố định, công cụ dụng cụ.
Phối hợp kiểm kê định kỳ tài sản và hàng tồn kho.
6. Báo cáo quản trị
Lập và trình bày:
Báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
Báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Báo cáo dòng tiền.
Báo cáo doanh thu, chi phí và lợi nhuận.
Phân tích các chỉ tiêu tài chính và đưa ra các khuyến nghị.
7. Quản lý nhân sự phòng kế toán
Phân công công việc và giám sát
nhân viên kế toán.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng quy trình và cải tiến hoạt động của phòng kế toán.
8. Phối hợp với các bộ phận
Phối hợp với:
Phòng Kinh doanh
Phòng Mua hàng
Phòng Kho
Phòng Sản xuất
Phòng Nhân sự
Cung cấp số liệu và hỗ trợ công tác quản trị doanh nghiệp.
9. Thực hiện các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc
Phó phòng Kế toán.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong: Doanh nghiệp sản xuất, Doanh nghiệp xuất khẩu, Ngành thực phẩm hoặc nông sản.
Am hiểu Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định liên quan.
Có kiến thức về: Kế toán tài chính, Kế toán quản trị, Giá thành sản xuất, Hoàn thuế GTGT, Kiểm soát nội bộ.
Kỹ năng lập và phân tích báo cáo tài chính.
Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
Thành thạo Microsoft Excel hoặc GG Sheet.
Sử dụng tốt phần mềm kế toán (MISA, FAST, Bravo hoặc tương đương).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ERP.
Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc.
Chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần bảo mật thông tin tài chính của doanh nghiệp.